Содержание
Только когда сотрудники сферы услуг будут действительно отлично обучены, квалифицированы и количество перейдет в качество, только тогда сфера услуг в отечественном понимании будет близка к европейскому уровню.
Выдержка из текста
Для совершенствования подготовки и переподготовки кадров в сфере услуг, надо идти в ногу со временем, надо постоянно быть курсе всех инноваций, четко отслеживая все новые веяния у конкурентов. В то же время надо уметь правильно подобрать и оценить те услуги, которые действительно востребованы и тот уровень, который предлагается на рынке, для этого одних курсов повышения квалификации мало
Список использованной литературы
1. Зорин И.В., Каверина Т.П., Квартальнов В.А. Бизнес как вид деятельности. 2-е изд. М.: «Финансы и статистика», 2010
2. Кадры предприятия// http://center-yf.ru/data/Kadroviku/Kadry-predpriyatiya.php
3. Квалификация сотрудников: формы ее повышения// http://www.studfiles.ru/preview/5274787/page:61/
4. Михалева Е. П. Менеджмент: конспект лекций//http://www.razlib.ru/delovaja_literatura/menedzhment_konspekt_lekcii/index.php
5. Панов А.И., Коробейников И.О. Стратегический менеджмент. — М., ЮНИТИ, 2014.
6. Бавыкина Т. «Тренируем, адаптируем, воспитываем» // Журнал «Менеджер по персоналу», №1, 2009;
7. Васильев Е. «Современные технологии обучения сотрудников» // Журнал «Менеджер по персоналу», №2, 2010;
8. Система повышения квалификации в России// http://www.ug.ru/archive/53635
9. Сужаева Ю.И. Система управления качеством в бизнесе и ее значение для производителей и потребителей услуг//Экономика и право. 2014. №11-12. С.76-80
С этим материалом также изучают
... подготовки и повышения квалификации кадров и выработке мероприятий по ее совершенствованию, которые будут базироваться на ... Опросы для менеджеров: Учебное пособие. – М.: Элит, 2014; 5. Васильев Е. Современные технологии обучения сотрудников ...
... текста будут созданы организационно-педагогические условия, позволяющие эффективно внедрять обновление содержания, форм и методов подготовки кадров налоговой службы для различных форм обучения (повышение квалификации, профессиональная ...
... анализе применяемых форм и систем подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров. Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на предприятии Объектом моей исследовательской работы является работник ...
... кадрами. Целями данной работы является: 1. Систематизация знаний нормативно-правовой базы по найму сотрудников, руководству их деятельностью, повышению квалификации ... -трудовой сфере. Электронный ... написания работы была изучена ... вопросы для начинающих ...
... кадрами. Целями данной работы является: 1. Систематизация знаний нормативно-правовой базы по найму сотрудников, руководству их деятельностью, повышению квалификации ... -трудовой сфере. Электронный ... написания работы была изучена ... вопросы для начинающих ...
Изучите, как правильно структурировать курсовую работу по повышению квалификации персонала. От теоретических основ и анализа до разработки SMART-рекомендаций.
... повышения квалификации кадров 4 1.1. Понятие и значение подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров 4 1.2. Особенности повышения квалификации ... сферы ... услугах, жизнедеятельность всех отраслей экономики. Профессиональное обучение кадров ...
... Московской области. Можно предположить, что определенная часть этих рекомендаций будет инвариантной для систем повышения квалификации учителей-предметников независимо от региона, муниципалитета. Задачи, определяющие структуру ...
... и повышения квалификации кадров. Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на ... производят продукты и услуги. Развитие персонала, его ... выводы и предложения будут полезны в дальнейшей ... и формулируем рекомендации для их решения, ...
... повышения квалификации кадров предприятия 673.1. Мероприятия по разработке плана финансирования программы повышения квалификации кадров ... летний день» для сотрудников ОАО «Альфа ... услуг ... сфере, ... есть продать) ... надо управлять /Служба кадров, 2011 ...
