Пример готового доклада по предмету: Трудовое право
ДОКЛАД
на тему: «Сравнение коллективного трудового права России и коллективного трудового права Франции»
Содержание
Выдержка из текста
Часть подобных случаев не являлась предметом анализа со стороны международных органов; другая часть такого рода несоответствий уже установлена различными международными органами и лишь требует устранения путем внесения изменений в законодательство.
Коллективные договоры являются нормативными соглашениями, принимаемыми в результате проведения коллективных переговоров. Они содержат правовые нормы, регулирующие общественные отношения, отнесенные к предмету трудового права, и признаются источниками трудового права.
Профессиональные союзы выполняют весьма специфическую и очень важную функцию: они осуществляют представительство наемных работников в их взаимодействии с работодателями. Посредством профсоюзного представительства работники обретают возможность выразить свои интересы, участвовать в юридически значимых процедурах коллективных переговоров, рассмотрения коллективных трудовых споров, принятия локальных нормативных актов и осуществления правоприменительных действий.
Причем они могут образовываться как в виде первичной профсоюзной организации, действующей, как правило, в одном учреждении, так и в виде территориальных, межрегиональных и общероссийских профсоюзов, их объединений и ассоциаций. Профсоюзы играют немаловажную роль в регулировании трудовых отношений — с ними согласовывают проекты локальных нормативных актов, без их мнения нельзя уволить работника, являющегося членом профсоюза, их уведомляют о сокращении и при несчастных случаях.
Традиционно права и свободы человека считаются институтом конституционного права, хотя их значение и содержание гораздо шире рамок какой-либо одной отрасли, и права человека становятся достоянием, «собственностью» всех других отраслей права, и даже более того — их приоритетным принципом и главной целью. Эволюция политических систем в XX веке происходила под перекрестным влиянием двух параллельных тенденций: под неуклонно растущим воздействием норм международного права, с одной стороны, и появлявшихся международных политических организаций — с другой. Свои позиции укрепляет положение о том, что недопустимо смешения прав человека и коллективных прав (прав народов).
1. Рассмотреть теоретические основы социального обеспечения на со-временном этапе развития; правовые социальные отношения, действия которых определяются как непосредственно факторы, являющиеся в свою очередь балансом структур характеристики права, обеспечения социального характера принципы, методы и аспекты которых развиваются относительно
Обеспечение прав работников на охрану труда.
В соответствии с жилищным законодательством к членам семьи собственника жилого помещения относятся проживающие совместно с данным собственником в принадлежащем ему жилом помещении его супруг, а также дети и родители данного собственника. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы и в исключительных случаях иные граждане могут быть признаны членами семьи собственника, если они вселены собственником в качестве членов своей семьи (ч. 1 ст.
3. Жилищный Кодекс Российской Федерации (далее по тексту ЖК РФ)).
В ст.
3. Конституции РФ, ст. 2 ТК РФ говорится о праве на труд как о свободном распоряжении своими способностями к труду и свободном выборе рода деятельности и профессии. Формулировки названных статей не позволяют сделать вывод о том, что наше внутреннее законодательство закрепляет право на труд. В этих нормах не содержится ни одного юридически значимого обстоятельства, входящего в определение права на труд, которое дано Гракхом Бабефом и закреплено в Конституции Франции 1948 года. Сказанное не означает, что в Российской Федерации не гарантируется право на труд.
Коллективный договор в системе социального партнерства ( Тема№ 2)
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1).
– Ст. 3.
2. Петрова Е. И. Правовое регулирование коллективно-договорных отношений в странах Европейского Союза // Общество. Власть. Профсоюзы.: Материалы научно-практической конференции. – Красноярск, 2001. – С. 105-108.
3. Сойфер В. Г. К вопросу о представителях работников организации // Законодательство и экономика. – 2006. – № 6. – С. 46-52.
4. Сойфер В. Г. Правовое регулирование забастовок нуждается в изменении // Трудовое право. – 2008. – № 7. – С. 23-30.
5. Шония Г. В. Общая характеристика трудового права Франции: Автореф. дис. … канд. юридич. наук: 12.00.05: защищена 11.06.2009: утв. 01.12.09 / Шония Гури Вахтангович. – М., 2009. – 31 с.
список литературы
