Пример готового доклада по предмету: Экономика
Содержание
Выдержка из текста
Цель исследования — провести анализ организации труда персонала на примере предприятия ООО «Автобиография» провести анализ управлением организацией труда на ООО «Автобиография»;
Используемые методы: для изучения организации работы – функциональный анализ работы, хронометраж, фотография рабочего времени; для изучения восприятия содержания работы – Диагностическое обследование работы Дж.Хакмана и Г.Олдхэма, методика изучения привлекательности труда; для оценки эффективности проведенных мероприятий – Методика определения экономической эффективности мероприятий по НОТ, Методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов и их отбору для финансирования.
ОАО НПФ «Геофизика» одно из ведущих научно-производственных предприятий России по созданию и производству специальных и уникальных средств и технологий для геофизических исследований скважин на всех этапах их строительства и эксплуатации.
Практически все ратовали за перестройку, но лишь единицы из них на самом деле отказались от старых форм и методов организации труда и управления производством.Целью курсовой работы является изучение форм и методов организации труда на предприятии.Предметом исследования выступает система организации труда на предприятии.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Аксенов А.П., Базилевич А.И., Волков О.И., Зимин А.Ф., Лысенко Ю.В., Паламарчук А.С., Скобкин С.С., Степанова С.А., Фридман А.М., Чалдаева Л.А. и др., а так же был использован Интернет-ресурс.
Управление стимулированием труда на предприятии
Оплата труда или заработная плата – это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда.
Нормирование труда – это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда и времени на выполнение работ в конкретных условиях. Научно-обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, его физиологически оправданную интенсивность, нормальные условия труда.
Организация труда на предприятии
Перестройка и определённые политические процессы привели к полному износу основных производственных фондов, резкому снижению уровня квалификации персонала, а также системы ответственности, особенно со стороны работодателей, за состояние производственных процессов и оборудование.Поэтому изучение механизмов формирования системы безопасности труда на предприятии в настоящий момент является наиболее острым вопросом в производственных отношениях, что и объясняет актуальность данной работы.Цель курсовой работы — изучение механизмов управления безопасностью труда на предприятии.
В рамках данного взаимодействия процесс труда раздроблялся на простые компоненты с целью установить рабочему наилучший порядок выполнения, сознательно отделяющийся от функции управления этим же трудом как независимой задачей другого лица.
Важным элементом системы управления охраной труда, а также одной из форм участия работников в управлении охраной труда, является работа комитета (комиссии) по охране труда.– анализ специфики организации общественного контроля за соблюдением норм охраны труда на производстве;
