Пример готового доклада по предмету: Менеджмент — Антикризисное управление
Содержание
1.1Предмет изучения дисциплины. Взаимосвязь с другими дисциплинами
1.2Понятия «кадры», «персонал», «человеческиересурсы»
1.3Цели управления персоналом
1.4Место управления персоналом в общих и частных стратегиях ме-
неджмента
1.5Место и роль управления персоналом (УП) в системе управления ор-
ганизацией
1.6Специфика управления людьми в малых организациях и проектных
структурах.
Выдержка из текста
1.1.Предмет изучения дисциплины. Взаимосвязь с другими
Дисциплинами
Управление людьми является основой эффективного управления любой организации, в том числе и проектной. Опыт, накопленный в этой области успешно работающими компаниями и командами, независимо от их национальной и отраслевой принадлежности, требует тщательного изучения, осмысления и использования в современных российских условиях. Для адаптации отечественных организаций к рыночной обстановке, складывающимся новым взаимоотношениям с государственными органами, партнерами, клиентами, работниками необходимо знание принципов и методов управления персоналом и умение их использовать в практической деятельности. В этом — залог выживания и развития предприятия.
Цель изучения дисциплины «Управление персоналом»: дать слушателям основы теоретических знаний и практических навыков по формированию и функционированию системы управления персоналом, обеспечивающей успешное выполнение миссии, целей и задач предприятия, на основе эффективной и целенаправленной работы с кадрами.
Предметом изучения является механизм управления персоналом. В системе подготовки специалиста по профилю 080100.68 «Экономика» это позволяет слушателю приобрести набор специальных профессиональных компетенций. Эти компетенции заключаются в умении использования теоретических и практических основ управления персоналом, с учетом норм трудового законодательства, основных нормативов, стандартов и отраслевых правил, регулирующих деятельность организаций в области управления персоналом в деловых организациях, в том числе и в сфере управления проектами («проектном менеджменте»).
Теоретической основой дисциплины «Управление персоналом», являются дисциплины «Социология», «Основы менеджмента», «Психология управленческой деятельности». Формируемые в результате изучения курса «Управление персоналом» навыки необходимы учащимся для освоения дисциплины «Управление проектами».
