Пример готового доклада по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 3
Глава 1 Организационная культура в современной России 5
Глава 2 Структура организационной культуры и влияние на нее факторов 13
Заключение 24
Список использованной литературы 25
Выдержка из текста
Данная работа содержит реферативный обзор вопросов, связанных с организационной культурой и влиянием на нее внутренних и внешних факторов.
Актуальность данной работы обусловлена тем, что возрастание числа работ, посвященных организационной культуре, — от статей в популярных журналах до серьезных монографий — свидетельство того, что этой стороне жизни фирм, компаний, предприятий, других форм организаций придается все большее и большее значение.
На сегодняшний день исследователи организационной культуры задаются различными вопросами. Как складывается организационная культура? Какие факторы влияют на этот процесс? Можно ли этим процессом управлять? Каков характер динамики организационной культуры? Как связана эта динамика с процессами, происходящими в культуре общества в целом?
Цель данного реферата – установить влияние факторов внешней и внутренней среды на организационную культуру.
Поставленная цель обусловила решение следующих задач:
- рассмотреть особенности организационной культуры в современных российских реалиях;
- охарактеризовать внешние и внутренние факторы, влияющие на организационную культуру.
Методы работы:
- общенаучный метод использовался для отбора литературы по теме исследования;
- метод систематизации и обобщения использовался для формулирования основных положений по теме реферата.
Научной базой данной работы послужили труды таких исследователей, как
Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
Список использованной литературы
1. Грошев И.В., Юрьев В.М. Менеджмент организационной культуры. М., 2010.
2. Давыдова Ю. А. культура делового общения в системе организационной культуры / Ю. А. Давыдова // Новая наука: Современное предприятие и пути его развития. — Уфа, 2015. – С. 55 – 56
3. Егорова А.Н. Вовлеченность персонала. 7 шагов к пониманию. М., 2013.
4. Сербинович Л. Ю. Управление организационной культурой предприятия / Л. Ю. Сербинович // Труды международной научно-практической конференции «перспективы развития и эффективность функционирования транспортного комплекса юга России». – Ростов-на-Дону, 2015. – С. 224 – 226
5. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство. СПб., 2009.
6. Юхнева, Н. А. Организационная культура в системе стратегического управления [Текст]
: Н. А. Юхнева, Е. А. Юхнева / Монография. – Киров: Изд. ГБОУ ВПО «ВятГУ», 2013. – 214 с.
7. Яндарбаева Л.А. Повышение эффективности управления предприятиями как фактор усиления конкурентных преимуществ региона. Южный Федеральный университет. Экономический вестник Ростовского государственного университета. Ростов-на-Дону. 7 том, № 4, 2009. С. 287.
