Пример готового доклада по предмету: Экономическая теория
— Содержание
Выдержка из текста
Влияние несовершенной конкуренции на рынке труда на заработную плату
труда является неотъемлемой частью управления предприятием, и от нее в значительной степени зависит эффективность работы предприятия, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы и одним из важнейших условий формирования мотивации работников Заработная плата, являясь основным источником доходов большинства работников, не только определяет их уровень жизни и благосостояния, но и формирует их отношение к труду, и поэтому уровень заработной платы должен быть На основе показателей оплаты труда, таких как уровень, динамика, структура и дифференциация заработной платы, можно делать выводы о состоянии и стадии развития на текущий момент отдельного предприятия, страны в целом, о наличии у работников материальной мотивации к труду,
Государственные инвестиции — это вклады средств го-сударственных предприятий, а также средств государственного ' бюджета различных его уровней и государственных бюджетных фондов. Совместные инвестиции — это инвестиции отечественных и зарубежных инвесторов в формирование совместных предприятий.
Современная организация состоит из различных групп. Состав групп, взаимоотношения между их участниками, различными группами находятся в постоянном развитии и влияют на эффективность работы не только отдельных работников, но и организации в целом. От знаний специфики групповой динамики и управления группами во многом зависит успех общего руководства предприятия.
В соответствии с многогранным пониманием групповая динамика рассматривается с точки зрения внутренней природы малых групп — того, как они формируются, их структуры и процессов, их влияния на отдельных членов группы и на другие группы.Цель исследования: проанализировать содержание и сущность групповой динамики.Рассмотреть понятие групповой динамики и сущность психологической совместимости членов группы.
Сущность, структура, динамика, факторы инвестиций.
Целью исследования является изучение сущности и динамики глобальных проблем современности.
Нацеленность на конечный финансовый результат позволяет добиваться быстрых результатов для бизнеса (2-3 месяца), нацеленность на взаимовыгодные решения позволяет повышать уровень взаимодействия и мотивацию персонала.Среди предлагаемых теорией ограничений методов — набор правил проверки логичности утверждений о работе организации и причинно-следственных связей между ними, алгоритмы построения причинно-следственных диаграмм, метод «барабан — буфер — верёвка», а также метод критической цепи для управления проектами.Цель реферата – сущность и содержание теории ограничений.
Информационную базу исследования составляют: нормативно-законодательные материалы; учебники отечественных специалистов; статистические данные Росстата; база данных Организации Объединенных Наций (ООН) — http://data.un.org; данные программы развития ООН: Индекс человеческого развития в странах мира.
Субъектами рынка труда являются: контрагенты трудовых отношений – работники и работодатели; посредники между работниками и работодателями (службы занятости); представители органов власти; представители интересов работников (профсоюзы) и работодателей (союзы предпринимателей).
Список литературы:
1. Гукасьян Г.М. Экономическая теория. Ключевые вопросы. Учебное пособие. 4-е изд., М.: ИНФРА-М, 2012. – 224 с.
2. Зубко Н.М., Зубко А.Н. Экономическая теория/ Серия «Учебники, учебные пособия». — Ростов н/Д: «Феникс», 2002. — 704 с.
3. Маркс К. Капитал. Критика политической экономии. (Пер. И.И. Скворцова — Степанова.) Т.1. Кн.1. Процесс производства капитала. М., Политиздат, 1978. — 907 с.
4. Сажина М.А., Чибриков Г.Г. Экономическая теория. Учебник для вузов. — М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА — ИНФРА•М), 2001. — 456 с.
список литературы
