Эссе по предмету: Менеджмент (Пример)
нет Содержание
Выдержка из текста
Степень научной разработанности проблемы исследования. При написании работы был использован достаточно широкий круг источников. Западные исследователи давно занимаются разработкой теоретических и методических основ формирования организационной культуры. Наибольшей известностью и популярностью пользуются работы Р. Акоффа, И.Ансоффа М.Армстронга, П.Друкера, К.Камерона, Р.Куина, Э.Шейна и др. Различным темам, связанным с культурой организации, посвящены научные труды и многих российских исследователей. Среди них Т.Ю.Базаров, О.С. Виханский, В.Р.Веснин, А.П.Егоршин, А.Я. Кибанов, Ю.Д. Красовский, С.К. Мордовин, Ю.Г. Одегов, В.А.Спивак, С.В. Шекшня и др.
Степень научной разработанности проблемы исследования. При написании работы был использован достаточно широкий круг источников. Западные исследователи давно занимаются разработкой теоретических и методических основ формирования организационной культуры. Наибольшей известностью и популярностью пользуются работы Р. Акоффа, И.Ансоффа М.Армстронга, П.Друкера, К.Камерона, Р.Куина, Э.Шейна и др. Различным темам, связанным с культурой организации, посвящены научные труды и многих российских исследователей. Среди них Т.Ю.Базаров, О.С. Виханский, В.Р.Веснин, А.П.Егоршин, А.Я. Кибанов, Ю.Д. Красовский, С.К. Мордовин, Ю.Г. Одегов, В.А.Спивак, С.В. Шекшня и др.
Целью данного исследования является анализ условий, влияющих на формирование новых концепций и практики КСО транснациональных корпораций и раскрытие возможностей и потенциалов развития концепций и практики КСО. Для достижения этой цели необходимо решить ряд задач: рассмотреть эволюцию концепций и практики КСО, а также факторы, влияющие на их развитие; показать факторы, оказывающие влияние на развитие концепций и практики КСО в настоящее время, их важность и степень влияния, а также рассмотреть современные концепции КСО.
Модели корпоративной социальной ответственности: современные подходыПрактическое задание: Сравнительный анализ моделей корпоративной социальной ответственности
Основы либерального подхода к рассматриваемой проблеме были заложены в классических трудах М. Фридмана, Л. Фон Мизеса, Ф. Хайека, Й. Шумпетера. Системный подход к изучению к КСО предложил А.Керолл.
Теоретическую базу исследования составили работы таких авторов как: Г.Л. Тульчинский «Корпоративная социальная ответственность:технологии и оценка эффективности». С.П. Перегудов, И.С. Семенко «Корпоративное гражданство: концепции, мировая практика и российские реалии», С.В. Туркин «Социальные инвестиции в бизнесе», И.С. Глебова «Социальная ответственность бизнеса в России и за рубежом», В.Н. Якимец «Межсекторное социальное партнерство в России: определение, механизмы, лучшие практики»
Корпоративная социальная ответственность — понятие относительно новое, оно появилось в 1950-е годы и до сих пор продолжает развиваться. Проблема корпоративной социальной ответственности является одним из самых обсуждаемых в современном мире.• изучение опыта корпоративной социальной ответственности зарубежных и отечественных нефтегазовых компаний;
Корпоративная социальная ответственность — понятие относительно новое, оно появилось в 1950-е годы и до сих пор продолжает развиваться. Проблема корпоративной социальной ответственности является одним из самых обсуждаемых в современном мире.• изучение опыта корпоративной социальной ответственности зарубежных и отечественных нефтегазовых компаний;
На сегодняшний день, КСО является не только неотъемлемым элементом компаний на локальном уровне, но и является частью региональной политики на основе взаимодействия бизнеса и власти.
Часто в практику внедряют лишь отдельные элементы корпоративной социальной ответственности, не смотря на то, что она является целостной концепцией.Цель данной работы рассмотреть методики внедрения корпоративной социальной ответственности Изучить корпоративную социальную ответственность, как фактор устойчивого развития предприятия
Список использованной литературы
1) Алибекова А.Г. Современные подходы к эффективному управлению организацией // Экономика и управление. 2015. № 5. С. 128-129.
2) Бурков В.Н. Теория графов в управлении организационными системами. – М.: Синтег, 2014. 234с.
3) Джамалдинова М.Д. Целевые установки эффективности управления капиталом организации // Вопросы экономики. 2013. Т. 2. № 2. С. 60-70.
4) Диев В.С. Управление. Философия. Общество // Вопросы философии. 2015. № 8. С. 35 – 41.
5) Диев В.С. Философия управления // Личность. Культура. Общество. 2014. Том 6. № 3 (23); 2014. Том. 7. № 1 (25).
С. 295 – 316.
6) Иванов И.Н. Основные направления перестройки организационной структуры предприятия на маркетинговую концепцию управления / Успехи современного естествознания. 2014. № 11. С. 73-75
7) Коргин Н.А. Введение в теорию управления организационными системами: Учебник. – М.: Либроком, 2013. 345с.
8) Мордовин С.К. Теоретические основы ситуационного анализа как метода управления социально-экономическими процессами / С.К. Мордовин / Известия высших учебных заведений. Серия: Общественные науки. 2013. № S12. С. 45-56.
9) Новиков Д.А. Методология управления. – М.: Либроком, 2013. – 128 с. (Серия «Умное управление»)
10) Новиков, Д.А. Как управлять проектами. – М.: Синтег, 2013. 321с.
11) Ушаков В.А. Условия ситуационного управления деятельностью и развитием предприятия // Информационные технологии в проектировании и производстве. 2013. № 3. С. 3-13.
12) Официальный сайт «Volkswagen» [Электронный ресурс]
/ http://www.volkswagenag.com
13) Volkswagen Financial Services AG Geschäftsbericht 2014/ http://www.volkswagenag.com
14) Volkswagen AG Geschäftsbericht 2014 / http://www.volkswagenag.com
список литературы
