— Содержание
Выдержка из текста
Наше решение универсально и будет одинаково полезно как для проверки деятельности предприятий, находящихся в критическом финансовом положении, так и в случае покупки «проблемных» компаний, для оценки качества управления дочерними организациями, а также при предпродажной подготовке активов.Оценка финансовой устойчивости предприятия потребует наглядного материала – таблиц – вынесем их в Приложения 1 и 2.
Изменение ценностно-целевых ориентиров в образовании, обновление его содержания на основе принципов вариативности, отказ от единообразия образовательных программ — все это требует экспериментальной и инновационной деятельности, научного сопровождения, а также нормативно-правового и организационного обеспечения формирования целевых программ.
Гипотеза исследования: муниципальное образование Петушинский район Владимирской области находится в кризисном состоянии и требует особого стиля управления, а при внедрении эффективных мероприятий, основанных на теории и практике антикризисного менеджмента, возможно достигнуть стабилизации сложившейся ситуации и оздоровлению экономики региона.
Антикризисное управление и финансовое оздоровление
Реформирование экономической жизни Российской Федерации сделало актуальной проблему управления в условиях кризисной ситуации. Рыночная форма хозяйствования сопровождается разными формами нестабильности, которые изменяются под воздействием внешних факторов и влечет за собой внутриорганизационные изменения (неплатежеспособность, сокращение объемов производства, сокращение персонала и т.д.). В тех случаях, когда предприятие неспособно осуществить финансовое обеспечение своей деятельности и расплатиться по своим обязательствам, состояние его может расцениваться как кризисное, при котором наступление банкротства представляется весьма вероятным. Выход из такого состояния требует разработки и осуществления системы антикризисного управления.
Сложившаяся на сегодняшний день ситуация в большинстве регионов страны пока не в полной мере обеспечивает воспроизводство и капитализацию ключевого актива – человеческих ресурсов. Это находит свое выражение в дестабилизации качества жизни населения части российских регионов, их сильной стратификации по данному показателю, как между субъектами Российской Федерации, так и внутри них.
Управление процессом гармонизации интересов общества-личности- государства в сфере образования
При этом под антикризисным управлением понимается специфическая уп равленческая деятельность, обу словленная наличием кризисной проблемати ки, а институт банкротства рас сматривается как правовой инструмент (совок упность правовых норм), регули рующий отношения в сфере несостоятельност и в целях оздоровления экономи ки страны путем избавления от неэффективн ых экономических субъектов. В связи с этим целью данной дипломной работы является анализ и разработка антикризисных мер . В связи с этим были поставлены следующие задачи: — изучение теоретических основ антикризисного управления на предприятии; — анализ антикризисного состояния исследуемого объекта; — разработка мер антикризисного управления.
Мировой финансовый кризис затронул Россию, потому что она – часть гло¬бальной экономической и финансовой системы. Финансовый кризис в России быстрыми темпами перерос в масштабный спад производства. Этот факт актуа¬лизирует проблематику антикризисного менеджмента не только на микро-уров¬не, но и на макроуровне.
Одновременно меняется и возрастной состав населения в сторону понижения доли детских возрастов и повышения доли пожилых возрастов, увеличивающие демографическую нагрузку на трудоспособное население края. Сложившаяся ситуация в формировании населения края определила цель работы — изучение тенденций и факторов развития демографической ситуации в Приморском крае.4) проанализировать миграционные процессы в муниципальных образованиях Приморского края
Сегодня в России около 80% всех предприятий по существующим меркам давно следует считать несостоятельными, об этом говорит и растущее количество дел о банкротстве. Можно сказать, что разработка антикризисной стратегии для финансового оздоровления предприятия − это заказ практики, причем потребность в антикризисном управлении возникает не только в российской экономике переходного периода, но в развитых рыночных экономиках западных стран.