Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
Исследование профессионализма в социальном управлении 5
1.1 Проблемы профессионализма в социальном управлении 5
1.2 Варианты и пути решения проблем профессионализма в социальном управлении 7
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 11
Выдержка из текста
Проблема профессионализма и ответственности управленческих кадров на всех уровнях управления стоит достаточно остро в последнее время. От уровня управленческих кадров зависит не только успешность работы конкретного человека, но и в цело предприятия и развития экономики в стране. В связи с этим управленческий труд стал особым объектом комплексных научных исследований.
Управленческая деятельность несет в себе большую ответственность, от которой и зависит профессионализм и ответственность человека. От степени профессионализма управленческих кадров зависит успешность работы, а умение брать на себя ответственность и нести ее за принимаемые решения подвластно не многим.
Список использованной литературы
1. Аверин А.Н. Социальная политика и подготовка управленческих кадров. [Текст] / А.Н. Аверин. — М.: Дашков и Ко 2004. – 318 с.
2. Виханский О.С. Социология [Текст] / О.С. Виханский. — М.: МГУ 2008. – 516 с.
3. Кермалли С. Инструменты эффективного менеджера: 100 ключевых терминов моделей и концепций современного менеджмента: Пер. с англ. [Текст] / С. Кермалли. — М.: Добрая книга 2008. – 271 с.
4А. Кузьмин К.В. Сутырин Б.А. История социальной работы за рубежом и в России (с древности до начала ХХ века): Учебное пособие. [Текст] / К.В. Кузьмин Б.А. Сутырин. — М.: Академический проект 2005. – 410 с.
С этим материалом также изучают
... развития российского государства и общества. Актуальность работы определяется тем, что проблема изучения роли религиозных организаций в социальном управлении остается одной из самых малоизученных в ...
Детальный разбор структуры и содержания курсовой работы по социальному управлению. Исследуем ключевые законы, принципы и методы, применяя их к задачам управления персоналом в кризисный период для создания глубокого научного исследования.
... по осуществлению управленческих функций. Целью данной курсовой работы является уметь принимать эффективные управленческие решения с помощью законов, закономерностей и принципов менеджмента. Социальное управление рассматривается как ...
... данной работы является социология управления. Сложность стоящих перед современной теорией социального управления задач не позволяет ориентироваться на интересы лишь одного из участников социальных отношений.Такая постановка проблемы ...
... управлении 54Заключение 62Литература 68Содержание Выдержка из текста Целью исследования является анализ лидерства как социального и управленческого феномена.Объектом исследования в данной работе является лидерство как социальный и управленческий ...
Изучите детальный пример дипломной работы по эффективности управления персоналом. Работа содержит теоретическую главу, глубокий анализ системы управления кадрами в нефтегазовой компании и практические рекомендации по ее улучшению.
Всесторонний разбор социальных гарантий персонала уголовно-исполнительной системы на основе актуального законодательства. В статье подробно раскрыты вопросы жилищного, пенсионного, медицинского обеспечения и ответственности сотрудников, а также предложена структура для дипломного исследования.
Изучите комплексный анализ эффективности региональной миграционной политики в России. В работе рассмотрены ключевые показатели, методологические подходы, социально-экономические последствия и проблемы правового регулирования, что станет прочной основой для вашего исследования.
... Выдержка из текста До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в ...
... управления настраивалась в идеократической системе координат, и административный профессионализм ... управленческой деятельности. - Новосибирск, 2014. – 88с.21. Корнейчук В.И. Организация управления ... социальной, ... и проблемы управления персоналом ... работа ... текста ...
