Эссе по предмету: Менеджмент (Пример)
Содержание
1 англо-саксонская на основе принципал-агентской (между акционерами и менеджерами )теории из за несовпадения изначальных интересов сторон;
2континентальная социально-ориентированная концепция;
3когнитивная как менеджмент знаний;
4. культурологическая на основе учета ускоренного развития сложных технологий и этно-национальной самоидентификации;
5институциональная как учет правил игры в сетевых и иерархических структурах.
6. сетевая как конвенционально-административная концепция
Выдержка из текста
Теория «принципала-агента» имеет дело с ситуациями, в которых одно лицо (принципал) желает побудить другое лицо (агента) выполнить определенные задачи в интересах принципала, хотя и не обязательно в интересах агента. Принципал может достичь этого результата с помощью морального увещевания (изменяя, в результате, устремления агента, с целью сделать его более расположенным к выполнению задачи) или создавая для него определенные внешние стимулы.
Характерными чертами англо-саксонской модели являются: направленность на максимизацию стоимости для акционеров, распыленность собственности между множеством акционеров, ориентация на фондовый рынок, как на источник внешних финансовых ресурсов. В связи с тем, что в данной модели значительная часть капитала принадлежит внешним субъектам.
Список использованной литературы
—
