Эссе по предмету: Психология (Пример)
нет Содержание
Выдержка из текста
Служебный контракт в настоящее время является понятием, которое довольно органично вписывается в систему государственно-служебных отношений и имеет свои специфические особенности и отличия от трудового договора. Предметом исследования данной работы являются нормы действующего законодательства и иные нормативные правовые акты, регулирующие заключение, исполнение и расторжение служебного контракта на государственной гражданской службе , практика их применения, а так же научная и учебная литература по теме исследования. Целью данного исследования является изучение служебного контракта на государственной гражданской службе .
Служебный контракт в настоящее время является понятием, которое довольно органично вписывается в систему государственно-служебных отношений и имеет свои специфические особенности и отличия от трудового договора. Предметом исследования данной работы являются нормы действующего законодательства и иные нормативные правовые акты, регулирующие заключение, исполнение и расторжение служебного контракта на государственной гражданской службе , практика их применения, а так же научная и учебная литература по теме исследования. Целью данного исследования является изучение служебного контракта на государственной гражданской службе .
Это требует рационального использования информационных ресурсов, полноценного функционирования информационных систем на всех уровнях государственного управления в целях повышения качества управленческой деятельности, усиления информационной открытости власти. Это связано с эффективным повышением уровня информационной культуры государственных служащих, совершенствованием механизмов информационного взаимодействия власти и общества на пути развития информационной демократии.
Анализ и совершенствование системы управления кадрами на государственной гражданской службе ( на примере Департамента Госслужбы Министерства Здравоохранения и Социального Развития РФ )
Эмпирическая база исследования — самостоятельное изучение нормативно-правовых актов, а также учебной и научной литературы, материалов периодической печати, в том числе размещённых в интернете, которые относятся к закреплённой теме.
Особенно значимым представляется тот факт, что государственная служба в целях ее эффективной реализации должна основываться на объективном духовно-нравственном фундаменте. В современных условиях социально-экономического реформирования общества нравственные основы государственной службы, моральные характеристики государственных служащих приобретают особое значение.
попытка модернизации государственной гражданской службы в Российской Федерации была сделана в 2001 году, когда согласно поручению Президента РФ была разработана и утверждена Концепция реформирования системы государственной службы Российской Федерации, а основываясь на представленных теоретических положениях и выводах Концепции разработана Федеральная программа «Реформирования государственной службы Российской Федерации на 2003 -Принятые федеральные законы «О системе государственной службы Российской Федерации» и «О государственной гражданской службе Российской Федерации» [12]
стали основой новых комплексных нормативно-правовых механизмов регулирования государственной службы Российской Федерации, в том числе использование отбора на государственную гражданскую службу занимались следующие
В административно-правовой науке исследованию вопросов государственных гарантий на гражданской службе уделено недостаточное внимание.Цель данной работы исследовать правовые основы и гарантии государственной гражданской службы.
Литература:
1. Михайлова В.Н. Государственная служба как социокультурное образование //Ученые записки Российского государственного социального университета. 2007. № 4. — с. 21-24
2. Ноздрачев А.Ф. Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих. – М.: Статут, 1999. – 592 с.
3. Тер-Минасова С.Г. Язык и межкультурная коммуникация. // Электронный ресурс. URL: http://www.gumer.info/bibliotek_Buks/Linguist/Ter/_Index.php (дата обращения 02.12.2010)
4. Управление персоналом государственной службы / ред. Е.В. Охотский — М.: Издательство РАГС, 1997. — 536 с. список литературы
