Эссе по предмету: Экономика труда (Пример)
— Содержание
Выдержка из текста
Цель и задачи исследования. Цель исследования — разработка методологических основ государственного регулирования доходов и заработной платы в современных условиях и мер по совершенствованию механизма регулирования доходов и заработной платы.
В работе использованы теоретические материалы таких авторов, как Савченко П.В., Кокина Ю.П., Кравцовой Г.Ф., Иохина В.Я., Алиева И.М., Горелова Н.А., Макконелл К.Р., Брю С.А., статьи журналов и газет «Росбалт», Газета.ру, Известия, Коммерсант, The Financial Times, официального сайта Федеральной службы государственной статистики электронной энциклопедии «Википедия».
Актуальность проблемы в России состоит в том, что прожиточный минимум не соответствует минимальной заработной плате. Следовательно, это отражается в неразвитости страны и отсталости в экономике. Как государство решает данную проблему, какие меры и законы регулируют заработную плату и как регулирование цен влияет на заработную плату? На поставленные вопросы я постараюсь дать ответы в своей курсовой работе.
7.провести исследование политики доходов и заработной платы в современной России с помощью показателей, рассмотренных в теоретической части: ВВП, интегральных показателей уровня жизни, индикаторов дифференциации доходов и заработной платы;
Предмет исследования – уровень жизни и заработной платыЦель данной работы заключается в осуществлении анализа уровня жизни и заработной платы населения Республики Калмыкия средствами Microsoft Excel.- проанализировать уровень жизни и заработной платы населения в Республике Калмыкия на основе средства Microsoft Excel.
А.С. Головачев трактует заработную плату как совокупность вознаграждений в денежной или (и) натуральной форме, полученных работником в зависимости от количества, качества затраченного им труда и результатов деятельности всего предприятия. Данное определение, с нашей точки зрения, искажает сущность взаимодействия между работником и работодателем, основанного на паритетных основах и не подразумевающего механизма «вознаграждения» [1].
А.С. Головачев трактует заработную плату как совокупность вознаграждений в денежной или (и) натуральной форме, полученных работником в зависимости от количества, качества затраченного им труда и результатов деятельности всего предприятия. Данное определение, с нашей точки зрения, искажает сущность взаимодействия между работником и работодателем, основанного на паритетных основах и не подразумевающего механизма «вознаграждения» [1].
Повышение уровня и качества жизни является социально приоритетной целью политики доходов и заработной платы. Средством достижения этой цели выступают рост ВВП и совершенствование механизма его распределения на макро- и микроуровнях.
Список использованной литературы
1. Дулик Т.А. Прямые налоги в системе государственного регулирования доходов юридических и физических лиц: Автореф. дис. канд. экон. наук: 08.04.01 / Научно-исследовательский финансовый институт. — К., 2011. — 16 с.
2. Задорожный В.П. Государственное регулирование доходов субъектов хозяйствования на основании усовершенствования прямого налогообложения: Автореф. дис. канд. наук гос. управления: 25.00.05 / Донецкая гос. академия управления. — Донецк, 2012. — 20 с.
3. Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка: Учеб.-метод. Пособие. -К.: МАУП, 2014. — 300 с.
4. Качан Е.П., Шушпанов Д.Г. Управление трудовыми ресурсами: Учеб. пособие. -К .: Издательский дом «Юридическая книга», 2014. — 358 с.
5. Лигум Ю., Куликов Г. Совершенствование государственного регулирования оплаты труда // Аспекты труда. — 2012. — № 2. — С. 6-8.
6. Ломанов И. Основные направления усиления государственного влияния на регулирование оплаты труда в контексте реализации концепции дальнейшего регулирования оплаты труда // Аспекты труда. — 2013. — № 2. — С. 37-40.
7. Мандибура В.А. Уровень жизни населения и механизмы его регулирования: Автореф. дис. д-ра экон. наук: 08.09.01 / РАН; Институт экономики. — К., 2013. — 36 с.
8. Стеченко Д М. Государственное регулирование экономики: Учеб. пособие. — К .: МАУП, 2014. — 176 с.
список литературы
