Содержание
Введение. 3
1. СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ КАК ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ПРОБЛЕМА В КОНТЕКСТЕ ОБЩЕСТВЕННЫХ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ. 4
1.1. Социальная адаптации в современной России… 4
1.2 Роль социальной адаптации в трансформирующемся российском обществе.. 6
1.3 Определение механизма государственного управления и роль социальной адаптаций в нем 9
2. АНАЛИЗ МЕТОДОВ И ПРОБЛЕМ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ КАДРОВ В ОРГАНАХ АППАРАТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 14
2.1 Основные методы адаптации персонала государственной службы и основные недостатки их использования. 14
2.2 Инструменты адаптации персонала государственной службы 18
2.3 Взаимосвязь эффективности кадрового потенциала и социальной адаптации работников 20
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ РАБОТЫ КАК НАПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ РАБОТНИКОВ 29
Заключение. 33
Список использованной литературы. 34
Выдержка из текста
Одной из определяющих черт демократического, социального, правового государства является наличие высокопрофессионального персонала органов государственной власти. Одной из ключевых предпосылок профессионализации персонала является надлежащая организация процесса его адаптации, обеспечение стабильности состава и сохранения институциональной памяти.
Отдельные аспекты проблемы адаптации персонала встречаются в исследованиях А. Липенцева, С. Онищук, О. Пархоменко-Куцевил, Н. Рашитовой и в трудах российских исследователей А. Гусевой, В. Иглина, Е. Кобцевой, Г. Крутцовой, Б. Лытова, Ю. Тюлькиной. Однако анализ литературы по теме исследования указывает на отсутствие комплексного изучения механизма государственного управления процессом адаптации персонала в органах публичной власти РФины.
Цель курсовой работы является исследование механизма государственного управления процессом адаптации персонала в органах власти.
Основными задачами работы является:
— оценить теоретико-методологический уровень механизма государственного управления процессом адаптации персонала в органах власти;
— определить недостатки этого механизма и причины их возникновения;
— разработать структурно-логическую схему механизма государственного управления процессом адаптации персонала в органах власти.
Список использованной литературы
1. Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29 утверждены Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2. Беляцкий, Н.П. Управление персоналом: Учебное пособие / Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесъко. – Минск: Экоперспектива, 2012. – 352 с.
3. Бойков В.Э. Государственная служба. Взгляд изнутри и извне // Социс. 2008. №9. – 89 с.
4. Варламов К.В. Кадры и социальное управление // Проблемы теории и практики управления. 2012. № 4 — 47с.
5. Волкова, Н. В. Социально-психологические особенности персонала как фактор организационной социализации и первичной адаптации / Н. В. Волкова // Вестник Костромского Государственного Университета им. Н.А. Некрасова. Основной выпуск. -2012.- №1 (18) — С. 125-128.
6. Волкова, Н. В. Как стать «своим» в компании. Первичная адаптация персонала: ориентация на организационную культуру / Н. В. Волкова // Кадровик. -2012.- №6 — С. 180-185.
7. Долгиев М.М. Государственная служба: особенности профессиональной деятельности и социальной защищенности // Социально-трудовая сфера: проблемы и пути решения: Сб-к статей / Под общ. ред. Н.А. Волгина. – М.: Изд-во РАГС, 2008. 391 с.
8. Мальцев В.А., Социологический подход к анализу проблем профессионализма государственных служащих / В.А. Мальцев, П.А. Марченко, Т.Г. Калачева — М., 2012. 352 с.
9. Под ред. В.И. Задоркина, В.Ф. Склярова, «Управление персоналом», М., 2010
10. Романовский Н.В. Государственная служба Российской Федерации: понятийный аппарат как отражение процессов и проблем обновления / Н.В. Романовский — М., 2013. 412 с.
11. Самойлов В. Д. Государственное управление. Теория, механизмы, правовые основы; Юнити-Дана, Закон и право — Москва, 2013. — 312 c.
12. Сульдина Г.А. Управление персоналом в системе государственного и муниципального управления/ — Казань: Казанский государственный университет им. В.И.Ульянова — Ленина, 2010 — 232 с.
13. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента/ — М.: Изд. Дело, 2011 — 397 с.
14. Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. 2011
15. Яновский В. В., Кирсанов С. А. Государственное и муниципальное управление. Введение в специальность; КноРус — Москва, 2013.