Содержание
Глава 1. Интернет-рекрутмент как один из методов подбора персонала
1.1 Сущность и значение подбора персонала
1.2 Интернет-рекрутмент и его виды
1.3 Другие методы подбора персонала, достоинства и недостатки по сравнению с интернет-рекрутингом
Глава 2. Анализ информации и рекомендации
2.1 Анализ информации, полученной путём анкетирования
2.2 Рекомендации по более эффективному подбору персонала посредством интернет-рекрутмента
Приложение
Выдержка из текста
Новые технологии проникают в нашу жизнь все глубже день ото дня. Для эффективного функционирования организации руководителю важно вовремя подмечать тенденции и использовать их в работе организации. Одной из разновидностей использования технологий для повышения эффективности компании является интернет-рекрутмент.
Интернет-рекрутмент позволяет использовать возможности интернета для поиска подходящих кандидатов.
Данная тема является актуальной, так как в то время, как стоимость сегмента рынка услуг онлайн-рекрутмента оценивается сегодня в 7,1 миллиардов долларов по оценке сайта HR.com, многие организации все еще полагаются на устаревшие, дорогие методы, такие как газетные объявления и кадровые агентства. Эффективность набора персонала через интернет все еще вызывает сомнения у многих работодателей.
Список использованной литературы
1. Альберт, Майкл; Мескон, Майкл; Хедоури, Франклин —
"Основы менеджмента", Москва, "Вильямс", 2009
2. Карташов, Сергей; Кокорев, Игорь; Одегов, Юрий — "Рекрутинг. Найм персонала", Москва, "Экзамен", 2014
3. Колтер, Мэри; Роббинс, Стивен — "Менеджмент", Лондон, Pearson, 2013
4. Мейстер, Жанна — "2014: год, когда социальный HR имеет значение", Forbes, January 6, 2014
5. Мильтон, Блюм; Найлор, Джек — "Промышленная психология: её теоретические и социальные основы", Нью-Йорк, Harper & Row, 1968
6. Пейтел, Мегана; Пейтел, Нарендра; Пейтел, Хэдрик — "Подбор и отбор. Нанимаем правильного человека. Кадровое управление", Саарбрюккен, LAP LAMBERT Academic Publishing, 2012
7. Самоукина, Наталья — "Настольная книга директора по персоналу", Ростов-на-Дону, "Феникс", 2013
С этим материалом также изучают
... в центре внимания руководства. Управление персоналом рассматривает людей как достояние организации, как ресурс, который, как и другие ресурсы, необходимо эффективно использовать для достижения целей предприятия. При таком ...
... ПЕРСОНАЛА…………………………………………………………………….6 1.1. Сущность мотивации персонала……………………………………………..6 1.2. Стимулирование и мотивация персонала к труду в современных организациях………………………………………………………………………9 2. АНАЛИЗ МОТИВАЦИИОННОГО МЕХАНИЗМА В ООО «ВСЕ ДЛЯ ...
Раскрываем предмет, задачи и ключевые методы психологии от истоков до современных концепций. Узнайте, как правильно структурировать курсовую работу, анализировать основные направления и применять научный подход в своем исследовании.
... интернет-порталах. В этой связи особую актуалность для организации приобретает эффек-тивное управление персоналом, ... «Манометр»ЗАКЛЮЧЕНИЕСПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫСодержание Выдержка из текста Методы исследования: общенаучные методы исследований ...
Изучите все аспекты для написания курсовой работы по обучению персонала. В статье: теоретические основы, современные методы, оценка по Киркпатрику и готовый план.
... Заключение Список литературы Выдержка из текста Интервью (беседа) как метод сбора материала Список использованной литературы 1.Аграновский В. Вторая древнейшая. Беседы о журналистике. М., ...
... план как метод систем управления. Список использованной ... для многих российских предприятий банкротством. Это произошло потому, что механизмов управления (независимо от объекта) складывается из следующих элементов: планирование, организация ...
... управления репутацией.1.4. Особенности продвижения организаций, предоставляющих медицинские услуги, в сети Интернет.Глава 2. Слухи как метод управления репутацией компании.Заключение.Список использованной литературы.Содержание Выдержка из текста ...
... что люди очень часто сталкиваются с методами социологического опроса.Цель: раскрыть основные вопросы опроса как метода в социологии.Обзор используемой литературы:Маркович Д.Ж. Общая социология: Учебник.Радугин А.А., ...
Ищете образец курсовой по организации труда руководителей и специалистов? Наше руководство предлагает детальный план, разбор структуры, ключевые теоретические аспекты НОТ и наглядные примеры для практической части. Узнайте, как самостоятельно подготовить сильную работу от введения до заключения.
