Эссе по предмету: Экономика (Пример)
Содержание
по тексту
Выдержка из текста
Введение
Высокая мотивация персонала – вот залог успеха любой организации. Таковыми причинами и являются потребности каждой личности в отдельности.
Ошибочно считать достаточным только удовлетворение потребности в финансовых средствах. Деньги являются важным стимулом человека в работе, но далеко не решающим и не единственным, как это казалось ранее. Для сотрудников предприятия важно также социальное обеспечение, дополнительные льготы, возможности повышения квалификации и карьерного роста, повышения социального статуса и получение общественного авторитета, благоприятный социально-психологический климат в коллективе, а также возможно проявлять свою креативность и активно участвовать в жизни предприятия.
С точки зрения современных концепций менеджмента, сотрудник, в отличие от советской эпохи, больше не является бездушным, лишенным способности думать и рассуждать «винтиком» в общей системе, а активным членом коллектива предприятия, способного оказывать воздействие на руководство и принимать участие в вопросах, решение которых важно для развития предприятия. Чем более благоприятна обстановка на предприятии и чем точнее руководство предприятия учитывает потребности работников, тем выше экономический эффект деятельности организации [1].
Список использованной литературы
Список использованных источников
Литература
[1] Романович Ж.А., Калачев С.Л. Сервисная деятельность: Учебник. – М.: ИТК «Дашков и К», 2006. – 284с.
[2] Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М., 2001. – 336 с.
[3] Управление персоналом организации: Учебник. / Под ред. А.Я. Кибанова. – М., ИНФРА-М, 2008. – 638 с.
[4] Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие. / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 365 с.
[5] Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М, 2003. – 992 с.
Интернет-ресурсы
[6] Бизнес-школа СПбГУ // http://www.gsom.spbu.ru/
[7] Издательство «Дело и Сервис» // http://dis.ru
[8] «Корпоративный менеджмент» // http://cfln.ru
[9] Экономика, Социология, Менеджмент // http://ecsocman.hse.ru/
