Эссе по предмету: Право и юриспруденция (Пример)
Содержание
Введение 3
Глава I — Понятие источников трудового права и их классификация. 5
1.1. Понятие источников трудового права. 5
1.2. Классификация источников трудового права. 9
Глава II — Общая характеристика основных источников трудового права. 14
2.1. Акты международного правового регулирования. 14
2.2. Конституция РФ. 16
2.3. Федеральные законы 18
2.4. Указы Президента РФ. 20
2.5. Постановления Правительства РФ. 22
2.6. Судебная практика. 23
2.7. Нормативные соглашения. 25
2.8. Локальные акты о труде. 27
Заключение. 29
Список используемой литературы. 32
Выдержка из текста
Введение.
Актуальность темы. Реформирование трудового законодательства направлено на приведение его в соответствие с Конституцией РФ с учетом общепризнанных принципов и норм международного права и сложившимися новыми социально — экономическими условиями при функционировании рынка труда (рабочей силы).
При этом целью кодификации трудового законодательства является создание и развитие стройной и внутренне согласованной системы нормативных правовых актов, регулирующих трудовые и непосредственно связанные с ними отношения.
30 декабря 2001 года принят Трудовой кодекс Российской Федерации , заложивший основы для формирования системы источников трудового права Российской Федерации и обусловивший необходимость как приведения в соответствие с ним трудового законодательства, так и принятия новых нормативных правовых актов. В связи с этим весьма актуально исследование источников трудового права.
Трудовое законодательство как предмет совместного ведения РФ и ее субъектов связано с активным правотворчеством субъектов РФ, что нередко порождает сложности в правоприменении и порой ведет к умалению установленных федеральными законами трудовых прав и гарантий работников. С формированием рыночных отношений в экономике получает развитие коллективно-договорное регулирование трудовых отношений. Важное значение для развития эффективных механизмов коллективно-договорного регулирования трудовых отношений имеет совершенствование системы социально-партнерских соглашений и коллективных договоров, заключаемых на различных уровнях системы социального партнерства, создание которой началось в первые годы реформ на федеральном (общероссийском), региональном, отраслевом территориальном уровнях, в рамках конкретных организаций и ныне продолжается. Развитию социального партнерства в Российской Федерации должна способствовать его детальная правовая регламентация в ТК (раздел II) и приведение в соответствие с Трудовым кодексом федеральных законов, иных нормативных правовых актов РФ, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов РФ.
С принятием Трудового кодекса РФ реформирование трудового законодательства, таким образом, перешло в свою следующую фазу развития и приобретает особую актуальность.
Проведенная кодификация трудового законодательства направлена на его укрепление, развитие экономики, стимулирование договорных начал в регулировании трудовых отношений, защиту интересов работников и работодателей. Вместе с тем, в Трудовом кодексе имеют место и недостатки, связанные с некоторыми несоответствиям противоречиями его норм, не имеющих достаточной концептуальной основы для их закрепления в ТК. Можно видеть и огрехи юридико-технического характера. Их выявление путем изучения новейшего трудового законодательства Российской Федерации, научного анализа полученных результатов послужит дальнейшему совершенствованию, а также развитию науки и отрасли трудового права и может способствовать применению соответствующих нормативных правовых актов, защите трудовых прав и законных интересов работников и работодателей.
Предмет курсовой работы – определяет основную цель, направленную на комплексное исследование источников права, выявление их сущностных черт и особенностей.
Цель курсовой работы – выделение многоуровневой структуры, охватывающей элементы системы источников российского трудового права и взаимосвязи между элементами.
Задачи:
• Раскрыть понятие;
• Показать классификацию;
• Определить иерархию нормативно-правовой базы.
Список использованной литературы
Список использованной литературы:
1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993г.) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008г. N 6-ФКЗ, от 30.12.2008г. N 7-ФКЗ);
2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001г. N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2013г.);
3. Закон РФ от 19.04.1991г. N 1032-1 (ред. от 02.07.2013г.) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2013г.);
4. Федеральный закон от 01.05.1999г. N 92-ФЗ "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально — трудовых отношений";
5. Федеральный закон от 12.01.1996г. N 10-ФЗ (ред. от 02.07.2013г.) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности";
6. Закон РФ от 19.02.1993г. N 4520-1 (ред. от 02.07.2013г.) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях";
7. Закон РФ от 19.02.1993г. N 4520-1 (ред. от 02.07.2013г.) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях";
8. Федеральный закон от 25.07.2002г. N 115-ФЗ (ред. от 28.12.2013г.) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 10.01.2014г.);
9. Федеральный закон от 27.07.2004г. N 79-ФЗ (ред. от 28.12.2013г.) "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
10. Указ Президента РФ от 05.05.1998г. N 495 "О дополнительных мерах по обеспечению выплаты заработной платы работникам бюджетной сферы и оздоровлению государственных финансов";
11. Указ Президента РФ от 16.09.1999г. N 1237 (ред. от 25.03.2013г.) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы");
12. Указ Президента РФ от 14.10.2012г. N 1377 "О Дисциплинарном уставе органов внутренних дел Российской Федерации";
13. Постановление Правительства РФ от 16.03.2000г. N 234 (ред. от 20.06.2011г.) "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" (вместе с "Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия", "Положением о проведении аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий");
14. Постановление Правительства РФ от 19.06.2012г. N 610 (ред. от 11.11.2013г.) "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации";
15. Постановление Правительства РФ от 26.06.1995г. N 616 "Об утверждении Соглашений о сотрудничестве, подписанных правительствами государств — участников содружества независимых государств 9 сентября и 9 декабря 1994 г. В г. Москве";
16. Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов (Москва,
1. апреля 1994 г.) (с изменениями и дополнениями на
2. ноября 2005 г.)
17. Рекомендательный законодательный акт "Миграция трудовых ресурсов в странах СНГ" (принят постановлением Межпарламентской Ассамблеи государств — участников СНГ от
1. мая 1995 г.);
18. Соглашение о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками при нахождении их вне государства проживания (Москва, 9 декабря 1994 г., по состоянию на 3 августа 1995 года);
19. Соглашение о взаимном признании прав на возмещение вреда,
причиненного работникам увечьем, профессиональным
заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей (Москва 9 сентября 1994 года);
20. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. N 2 (ред. от 28.09.2010г.) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации";
21. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006г. N 52 (ред. от 28.09.2010г.) "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю";
22. "Трудовое право России. Учебник" (Миронов В.И.) ("Журнал "Управление персоналом", 2005г.);
23. Трудовое право: учебник для студентов вузов, обучающихся по направлению подготовки и специальности "Юриспруденция" / В. И. Миронов. — СПб.: Питер, 2009г.;
24. "Трудовое право России: Учебник" (3-е издание) (отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова) ("КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2010г.);
25. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право: Учебное пособие / Отв. ред. В.С. Бердычевский. — Ростов на Дону: Феникс, 2002г.;
26. Коняхин Л. Смолярчук В.И. Источники советского трудового права. — М.: Юрид. лит., 1978г.;
27. Трудовое право России: Практикум. / Под ред. И.К.Дмитриевой и А.М.Куренного. — М.: Юристъ, 2004г.;
28. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право: Учебное пособие / Отв. ред. В.С. Бердычевский. — Ростов на Дону: Феникс, 2002г.;
29. Петров А.Я. Актуальные вопросы судебной практики по трудовым делам // Адвокаты Москвы Головины. 2014г.;
30. Материал подготовлен экспертами компании «Гарант». Топ-14 изменений трудового законодательства в 2014 году // Аргументы и факты 20.12.2013г..
