Эссе по предмету: Экономика труда (Пример)
Содержание
Введение
1 Понятие организационной культуры
2 Анализ организационной культуры компаний торговой отрасли
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
отрасль:оптовая и розничная торговля.
Оптовая торговля облегчает функции закупки товаров, обеспечивает предоставление кредитов для расчетов, а также ценовой, конъюнктурной и другой коммерческой информации, кроме этого осуществляет подсортировку, хранение запасов, доставку товаров покупателю.
Оптовая торговля облегчает функции закупки товаров, обеспечивает предоставление кредитов для расчетов, а также ценовой, конъюнктурной и другой коммерческой информации, кроме этого осуществляет подсортировку, хранение запасов, доставку товаров покупателю.
В результате статистического анализа спрогнозированные данные могут быть применены при составлении стратегии развития торговли в РФ, определении доли торговли в структуре валового внутреннего продукта РФ по видам экономической деятельности на соответствующий плановый период, а также определение плановых показателей оборота оптовой и розничной торговли.
По некоторым оценкам, в области оптовой и розничной торговли занято от одной пятой до четверти всего активного населения. Предпринимательская деятельность, осуществляемая в данной отрасли, отличается спецификой как при организации хозяйственных связей и формировании договорных отношений между участниками договоров купли-продажи, так и при организации и ведении бухгалтерского учета. Товары являются частью материально-производственных запасов, приобретенных или полученных от других физических или юридических лиц и предназначенных для продажи.
Торговля – одна из основных отраслей экономики любого государства. Чаще всего это и крупнейшая отрасль, как по числу занятых людей, так и по вкладу в общий экономический потенциал страны. Развитие производства, появление новых отраслей хозяйства и технологий и при всем при этом разная обеспеченность природными ресурсами привели к необходимости получения ресурсов «на стороне». Приобретение ресурсов обеспечило появление понятия торговли, а приобретаемые ресурсы стали именоваться товаром.
Чтобы выстоять в конкурентной борьбе, торговые организации должны обладать информацией, позволяющей предвидеть экономические процессы, максимально снижать коммерческий и финансовый риски. Такую информацию можно получить только из данных бухгалтерского учета и отчетности.
Предмет исследования – система и процессы автоматизации предприятия розничной и оптовой торговли магазина «Дон-авто-аксессуар» в контексте использования современных информационных технологий в условиях жесткой конкуренции.
Процесс реализации в торговле выявляет потребительские приоритеты, что, в свою очередь, влияет на ассортимент производимой продукции.Поэтому целью курсовой работы является изучение особенностей организации и ведения бухгалтерского учета розничного и оптового товарооборота в коммерческой организации.- изучить задачи и принципы организации бухгалтерского учета товаров в оптовой и розничной торговле ;
Повышенное внимание к оптовой торговле в советской экономике практически началось с 1965г. в связи с перестройкой управления промышленностью и переходом к новым методам планирования и экономического стимулирования, что положило начало экономическим реформам в стране. В этот период оптовая торговля продукцией производственно-технического назначения рассматривалась как форма планового распределения материальных ресурсов; основанная на государственном плане развития народного хозяйства. Руководил процессом развития оптовой торговли средствами производства в стране Госснаб СССР. Основными формами оптовой торговли были:
Чтобы выжить и успешно функционировать, предприятию уже недостаточно просто производить продукцию в максимально возможном объеме, важно эту продукцию и реализовать. Особая роль сбыта в управлении предприятием требует поиска новых методов совершенствования, один из которых пересмотр существующих и разработка новых оптимальных каналов распределения в условиях неопределённости окружающей среды. Сложность (комплексность) такой структуры характеризуется не на основе численности элементов, а на основе характера сетевой структуры (сложности структуры сети и взаимодействий её элементов).
Цель прохождения преддипломной практики – исследовать систему бухгалтерского учета в организации, выбранном в качестве объекта изучения и провести анализ его финансово-хозяйственной деятельности. изучение особенностей организации бухгалтерского учета на малом предприятии, выявление сильных и слабых сторон;
Розничная торговля – это продажа товаров населению (в обмен на его денежные средства), или недокументированных расход населению, как правило, с применением контрольно-кассовых машин. Целью отражения хозяйственных операций по реализации на счетах бухгалтерского учета является выявление финансового результата от реализации товаров.
Этический кодекс в структуре корпоративной культуры организации на примере проекта внедрения
Список литературы
1.Виханский О.С., Наумов А.И. (2005) Менеджмент: учебник (4-е изд), М.: Экономист
Vihansky Island С, Naumov A.I. (2005) Management: the textbook, 4 th edition. Moscow: the Economist
2.Воробьев С.Н., Уткин В.Б., Балдин К.В. (2003) Управленческие решения, М.: ЮНИТИ
Vorobev S.N., Utkin V.B., Baldin K.V. (2003) Administrative decisions, Moscow: YUNITY
3.Гибсон Дж.Л., Иванцевич Дж., Донелли Дж.Х. мл. (2000) Организации: поведение, структура, процессы, М.:ИНФРА-М
Gibson Dzh., Ivancevich J., Donelli J. Х ml. (2000) Organisations: behaviour, structure, processes, Moscow: INFRA-M
4.Ицхак Адизес. (2008) Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей, М.: Альпина
Izchak Adizes (2008) Development of leaders: How to understand the management style and effectively to communicate with carriers of other styles, Moscow: Alpina
5.Литвак Б. Г. (2004) Разработка управленческого решения, М.: Дело
Litvak B.G. (2004) Working out of the administrative decision, Moscow: Business
6.Луков С.В. (2010) Человек в зеркале организационных культур: Журнал Знание. Понимание. Умение, вып. 7, стр.12-17
Lukov S.V. (2010) Persons in a mirror of organizational cultures: Magazine Knowledge. Understanding. Ability, №. 7, p. 12-17
7.Ньюстром Д.В., Дэвис К. (2000) Организационное поведение: поведение человека на рабочем месте, СПб.: Питер
Njustrom D.V., Devis К (2000) Organizational behaviour: behaviour of the person on a workplace, St. Petersburg: Peter
8.Силбигер С. (2001) МВА за
1. дней / Пер. с англ. Э.В. Шустера, М.: ЗАО «Консультант Плюс»
Silibiger S. (2001) МВА for 10 days / the Lane from English E.V.Shustera, Moscow: Joint-Stock Company «the Adviser Plus»
9.Спивак В.А. (2000) Организационное поведение и управление персоналом, С.-Пб : Питер
Spivak V. A (2000) Organizational behaviour and management of the personnel, St. Petersburg: Peter
10.Шейн Э. Х. (2002) Организационная культура и лидерство, СПб.: Питер
Shejn E. H (2002) Organizational culture and leadership, St. Petersburg: Peter
список литературы
