Содержание
Проблема конфликтов требует не только знаний, но и желания самих людей к бесконфликтной жизни. Актуальность конфликтов определяют социально-трудовые отношения субъектов производства на уровне предприятий, исследование закономерностей появления, течения и разрешения трудовых конфликтов, в том числе таких крайних форм, как забастовки, выявление резервов социального партнерства в ограничении и преодолении их негативных последствий. Важно уметь не только разрешить конфликт, но и заранее обнаружить проблемные моменты социального взаимодействия, для того, чтобы разрешить их конструктивно до порождения конфликтной ситуации. Это можно назвать профилактикой конфликтов или прогнозированием. Профилактика конфликтов может свести к минимуму вероятность возникновения конфликтных ситуаций субъектов социального взаимодействия, то есть целью профилактики конфликтных ситуаций является создание условий деятельности людей, которые будут минимизировать возникновение или прогрессивное развитие противоречий.
Выдержка из текста
Современное общество характеризуется усилением напряженности во всех сферах общественной жизни, обострением противоречий и острыми конфликтами. Поэтому, проблема конфликта является одной из самых актуальных – это сложное социальное и психологическое явление. Целью данного эссе является изучение конфликтов и переговоров, как способа разрешения конфликтных ситуаций, в частности в социально-трудовой сфере.
Список использованной литературы
1. Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология: учебник для вузов. 4-е изд., испр. и доп. – М.: Эксмо, 2009.-512 с.
2. Дмитриев А.В. Конфликтология: Учеб. пособие. – М.: Гардарики, 2002 г.
3. Латынов B.B. Конфликт: протекание, способы разрешения, поведение конфликтующих сторон : Иностр. Психология. – 1993. Т. 1. – №2. -С. 87-93.
4. Веренко И.С. Конфликтология, — М.: Swiss, 2006.
5. Андреев Н.В. Тренинги переговорной деятельности. — М., 1998.
С этим материалом также изучают
... семьяхГлава 2. Социально-педагогические способы решения проблем воспитания в неполной семье через трудовую реабилитацию2.1. ... этого, оценка переговорного процесса, как метода урегулирования политических конфликтов достаточно актуальна именно на ...
... изменения, происходящих во всех социальных институтах, в том числе, и в образовательной сфере, что, в свою очередь, ... использованной литературы 1. Батурина Г.И. Эмоции и чувства как специфическая форма отражения действительности. - В кн. Диалектика ...
... эссе является изучение конфликтов и переговоров, как способа разрешения конфликтных ситуаций, в частности в социально-трудовой сфере. Разрешение конфликтных ситуаций (на примере организации) Разрешение конфликтных ситуаций 9на примере турфирмы) ...
Готовый пример курсовой работы, исследующий несудебные способы разрешения споров в туризме. Рассмотрены теория, переговоры, медиация и арбитраж с примерами.
Полный разбор дипломной работы по разрешению конфликтов. Рассмотрены теоретические основы, методы управления и структура. Поможет студентам и практикующим менеджерам.
... межличностные способы разрешения конфликтных ситуаций в трудовых коллективах. Социальное значение будет заключаться в том, что когда члены семьи знают причины развития конфликтных ситуаций, пути разрешения и выхода из конфликтов в ...
... о конфликтах, способах поведения при их возникновении, средствах и методах предотвращения и разрешения. Для большинства людей характерно неумение находить достойный выход из конфликтных ситуаций. Конфликты возникают ...
... в человеческом сообществе и исследование путей их предостережения и разрешения. Гипотеза исследования: конфликтные ситуации в сфере гостиничного бизнеса во многом обуславливаются личностными потенциалами конфликтности ...
... конфликтной ситуации (на примере шахматной игры). Гипотеза исследования: типы поведения участников конфликтных ситуаций и разрешение конфликта ... схеме социально-психологического анализа конфликта // Теоретические и методологические проблемы социальной ...
