Эссе по предмету: Стратегический менеджмент (Пример)
— Содержание
Выдержка из текста
Изучить теоритические основы корпоративной культуры в торговом менеджменте. Провести анализ корпоративной культуры в ООО «-»,Методы используемые для оценки корпоративной культуры в ООО «-»:
Учет и развитие социокультурных основ управления, присущих современ-ному менеджменту, оказывает мощное влияние на развитие цивилизованных форм деловых отношений, создает предпосылки устойчивого развития нацио-нальных экономик. Таким образом, можно утвер-ждать, что проблемы управления в контексте регулирования корпоративной культуры как стратегической доминанты, являющейся не только системообра-зующей, но и социально значимой в обеспечении нормального рыночного функционирования предприятий в жестких условиях конкуренции, представ-ляются актуальными.– выявление проблемных вопросов, касающихся корпоративной культуры, и разработка мероприятий по совершенствованию культуры организации в це-лях более успешного достижения стратегических целей.
Во второй главе рассмотрена деятельность и особенностисуществующей корпоративной культуры ООО «Лада Деталь», проведена оценка имиджа. Также в данной главе рассмотрено фактическое финансово- экономическое состояние данной организации.
Управление корпоративной культурой в организации ООО «ДВК»
В настоящее время любая организация является сложным организмом, основой жизненного потенциала которого является организационная культура: то, ради чего люди стали членами этой компании; то, как строятся отношения между ними, какие устойчивые нормы и принципы жизни в деятельности организации они разделяют; что, по их мнению, хорошо, а что плохо; то, что принято относить к ценностям и нормам. Менеджмент организации не только призван соответствовать организационной культуре, так как сильно зависит от нее, но и должен оказывать влияние на формирование, развитие и совершенствование самой культуры. Очевиден тот факт, что организации с сильной организационной культурой функционируют намного лучше аналогичных организаций, в которых культура неразвита, либо ее не существует.
Список литературы
1. Боумен К. «Основы стратегического менеджмента», Пер. с англ. под ред. Л. Г. Зайцева, М. И. Соколовой. — М: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2014. -175 с.
2. Грант Р. «Современный стратегический анализ».(Серия: Классика MBA), СПб.: Питер, 2012. — 560 с.
3. Лапина Т.А. «Корпоративная культура», Учебно-методическое пособие – Омск: Изд-во ОмГУ,2013. – 96 с.
список литературы
