Эссе по предмету: Менеджмент (Пример)
нет данных Содержание
Выдержка из текста
22. Принцип построения системы корпоративной социальной ответственности, основанный на скоординированной деятельности организации по трем направлениям устойчивого развития: экономическому, социальному, экологическому — это:
в обществе негласным договором, согласующим поведение бизнеса с целями и ценностями всего общества — это: Выберите один ответ: внешние источники корпоративной социальной ответственности рыночные силы внутренние источники корпоративной социальной ответственности законы 3.в макросреде организации, сформированным на основе корпоративной социальной ответственности, можно отнести: Выберите один ответ: рост доверия к компании за счет увеличения прозрачности и открытости совершенствование методов корпоративного управления создание устойчивых отношений с органами К преимуществам во внутренней среде организации, сформированным на основе корпоративной социальной ответственности, можно отнести: Выберите один ответ: стратегическое сотрудничество с партнерами укрепление репутации компании формирование
Информационной базой для работы послужили аналитические данные, опубликованные в научной литературе и профильных журналах, документы международных организаций, статистика, нефинансовые отчеты российских компаний, информация, опубликованная на профильных сайтах российских и иностранных компаний.
Связи с общественностью в развитии программы корпоративной социальной ответственности крупного предприятия на примере ОАО «Морской порт Санкт-Петербург»
Основы либерального подхода к рассматриваемой проблеме были заложены в классических трудах М. Фридмана, Л. Фон Мизеса, Ф. Хайека, Й. Шумпетера. Системный подход к изучению к КСО предложил А.Керолл.
- разработать рекомендации по оптимизации корпоративной социальной ответственности в сфере реализации кадровой стратегии предприятия для исследуемого предприятия с позиции методологической концепции.
Теоретико-методологической основой работы послужили работы одного из критиков корпоративной социальной ответственности, такого как Роберт Рейх (Robert Reich), который придерживался мнения, что именно правительства должны определять систему социальной ответственности бизнеса при использовании законодательства и системы регулирования, что именно эти инструменты позволят вести себя ответственно перед работниками, а так же работы других зарубежных авторов, чьи труды были основополагающими в области КСО бизнеса и это Э. Фримен, М. Фридман, Г. Боуэн, А. Кэррол и М. Дэвис, работы которых строились на классике, на идеях таких выдающихся умов, как Ф. Найт, Т. Парсонс, Дж. Локк, М. Вебер, Х. Ленком, А.Смит и др.
Корпоративная социальная ответственность — понятие относительно новое, оно появилось в 1950-е годы и до сих пор продолжает развиваться. Проблема корпоративной социальной ответственности является одним из самых обсуждаемых в современном мире.• изучение опыта корпоративной социальной ответственности зарубежных и отечественных нефтегазовых компаний;
