Эссе по предмету: Менеджмент (Пример)
— Содержание
Выдержка из текста
По оценкам Global Entrepreneurship Monitor (2008– 2014), доля малого бизнеса в занятости варьируется по странам в зависимости от уровня развития и типа экономики.Малый бизнес – это очень сложная сфера профессиональной деятельности, требующая от субъекта специальных способностей, знаний, умений, мотивации, особых личностно-профессиональных качеств, высокой инструментальной и психологической готовности. Данная проблема является значимой еще и потому, что имеется тенденция возрастающего усиления влияния представителей бизнес-сообществ на все стороны жизни нашего государства.
В настоящее время одной из наиболее привлекательных в России для малого бизнеса является отрасль гостинично-туристического хозяйства. Это обусловлено законодательной и материальной поддержкой отрасли на государственном, региональном и муниципальном уровне, гибкой налоговой политикой данной отрасли, возможностью реализовать различные инвестиционные и инновационные проекты как возможность совершенствования предпринимательской деятельности в этой сфере услуг.
Успех и эффективность каждого отдельного бизнес-предприятия — это вклад в общегосударственный, общенародный успех и общегосударственную эффективность. Увеличение объемов внутреннего оборота товаров и услуг между предприятиями, физическими лицами, бюджетными и некоммерческими организациями – это общенациональная задача. И решению этой задачи, как показывает практика, способствуют новые, может быть еще не совсем привычные, но уже сейчас актуальные и экономически целесообразные формы работы и взаимодействия участников рынка. В этом и заключается актуальность выбранной мной темы.
Получая от экспорта трудовых ресурсов миллиарды долларов ежегодно, многие государства, естественно, поддерживают свою экспортную специализацию, ставшую для них не только одним из основных источников валютных поступлений, но и способом поддержания социальной стабильности, не требующим, что важно, затрат государственных средств. Кроме того, развитие экспорта рабочей силы улучшает положение национальной валюты. Например, Турция и бывшая Югославия смогли сделать свою валюту конвертируемой в значительной степени благодаря тому, что их платежные балансы постоянно ориентировались на пополнение за счет переводов средств мигрантов из-за рубежа.
Теоретическим вопросам сущности труда, рынка труда, занятости и безработицы, оплаты труда, демографическим и миграционным факторам развития трудовых ресурсов, глобализации уделено повышенное внимание мыслителей прошлого, отечественных и зарубежных ученых-экономистов, социологов, географов, историков и др.
Теоретической и методологической базой работы послужили научные труды российских и зарубежных авторов: А.В. Власова, Р.В. Исаев, С.А. Литвинова, Т.В. Никитина, А.В. Просвирин, Э.М. Сандоян, А.Д. Юшканцев и др.
Следует отметить, что, рассматривая региональные рынки, особую роль играют их различия, связанные с их географическим положением, в том числе климатическими условиями и отдаленность от развитых инфраструктурных центров. Такое положение дел еще больше актуализирует необходимость кардинального вмешательства государства в вопросы управления региональными рынками труда.
При этом важно, чтобы государственное вмешательство осуществлялось в основном с помощью экономических и правовых рычагов, с максимальным подключением предпринимательских структур, а не административных мер.
Тема предпринимательства и особенностей его регулирвоания является достаточно изучаемой, и давно исследуется учеными всего мира. В связи с этим методологической и теоретической основой работы будут выступать исследования ведущих отечественных и зарубежных экономистов. К ним относятся Арин Р.М., Беляева О.А., Бусыгин Д.Н., Гущин В.В., Гуреев В.А., Двойников И.В., Климчук В.Г., Лапуста М.Г., Насыбулина В.П., Ларионов И.К., Горфинкель В.Я., Поляк Г.Б., Трутнев Л.Б., Ющенко П.М., Ярошенко А.Ю. и др.
Однако в связи с возрастанием роли трудовых ресурсов и их использованием как решающего фактора производства в рыночной экономике, изучение рынка труда приобретает сегодня особо важное значение.В современных условиях изучение рынка труда не может быть ограничено анализом факторов национального или внутреннего характера той или иной страны. Внешняя трудовая миграция стала неотделимым условием функционирования национального и международного рынка труда, одним из проявлений процесса глобализации экономических отношений и в то же время острейшей глобальной проблемой мирового сообщества.
Расширенное воспроизводство экономики, повышение уровня и качества жизни населения непосредственно зависят от эффективности использования трудовых ресурсов.Мировой менеджмент на всех уровнях управления должен осознать, что для этого необходимо вкладывать инвестиции в человеческий капитал работников, способствующие формированию мотивации труда, в свою очередь ведущей к повышению производительности и эффективности труда, что является необходимым условием перехода к устойчивому экономическому росту страны [9, с.72].
Целью данной работы является анализ развития международного рынка труда.
Список источников информации
Список использованных источников и литературы:
1. Кризис – 2015. Ситуация на рынке труда. Электронный ресурс. Режим доступа: http://hr-media.ru/krizis-2015-rynok-truda-situatsiya-v-1-m-kvartale-2015-goda/
2. Рынок. Финансы. Недвижимость. Электронный ресурс. Режим доступа:
- http://sia.ru/?section=484&action=show_news&id=316616
3. Проблемы малого бизнеса в России в 2015 году. Электронный ресурс. Режим доступа: http://iqreview.ru/economy/small-business-in-russia-in-2015/
4. Международный рынок труда в 2015 году. Мнения экспертов. Электронный ресурс. Режим доступа:
- http://finexecutive.com/en/news/news/id/102
5. Помощь бизнесу. Электронный ресурс. Режим доступа: http://bishelp.ru/svoe-delo/aktualnye-napravleniya-dlya-malogo-biznesa-v-rossii-v-2015-godu
список литературы
