Эссе по предмету: Экономика на английском языке (Пример)
Содержание
Выдержка из текста
- выделить основные критерии, которые играют существенную роль при оценке эффективности инвестиций в основной капитал, рассмотреть методики ее оценки, а также факторы повышения эффективности капитальных вложений;
На сегодняшний момент существуют инициативы правительства, которые направлены на развитие человеческого капитала, примером может являться Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, в которой основное внимание уделяется увеличению темпов роста инвестиций в человеческий капитал. В Концепции акцентируется внимание на том, что условием совершения рывка в повышении конкурентоспособности российской экономики является рост качества человеческого капитала.
Для начала отметим, что же такое человеческий капитал и что подразумевают, говоря об инвестициях в че-ловеческий капитал?Появление теории человеческого капитала связано с научными тру-дами таких великих учёных как: Уильям Петти, Адам Смит, Альфред Маршалл, Гэри Беккер и др.
Характеризуя социально-экономическое положение российских семей на этапе реформирования экономики, следует учитывать то обстоятельство, что в условиях рынка семья выступает не как пассивный объект государственной политики, а как полноправный хозяйствующий субъект экономики страны, роль которого весьма высока. Экономическое положение, благосостояние семьи в преобладающей мере зависят от ее экономической деятельности – создании силами самой семьи условий жизнеобеспечения всех ее членов. Все это объясняет актуальность изучения данной темы.
Инвестиции в человеческий капитал: возможности, целесообразность, источники
Целью моей работы является изучение процессов трансформации формирования человеческого капитала: обоснование экономической категории "человеческий капитал", исследованию категории "человеческий капитал" как фактора экономического роста в условиях движения современной цивилизации к постиндустриальному обществу и механизма мультипликативного влияния инвестиций в человеческий капитал на экономический рост.
Стоит отметить особую актуальность выбранной темы, которая состоит в том, что проблема персонала и инвестирования в него в условиях высокой конкурентной борьбы всегда является наиболее острой. Для достижения наибольшего конкурентного преимущества руководители компаний борются за наилучшие кадры, оставляя за собой право выбора с кем им работать, а с кем нет. Данная тема важна не только для руководства компаний, но и для специалистов, которые также должны понимать, что в настоящее время на рынке труда сохраняется высокая конкурентная борьба, в которой выживают сильнейшие наиболее перспективные работники.
Еще в XVII в. родоначальник английской классической политэкономии В. Петти впервые предпринял попытку оценить денежную стоимость производительных свойств человеческой личности. По его методу «ценность основной массы людей, как и земли, равна двадцатикратному годовому доходу, который они приносят». Ценность всего населения Англии того времени он оценил примерно в
52. млн. ф. стерлингов, а стоимость каждого жителя — в среднем 80 ф. стерлингов. Он отмечал, что богатство общества зависит от характера занятий людей и их способности к труду. Так, взрослого Петти оценивал вдвое дороже, чем ребенка, а «моряк в действительности равен трем крестьянам» .
В рамках подготовки данного исследования были использованы работы по теории человеческого капитала следующих авторов: И.А.Добрынин, С.А. Дятлов, Т.Ю. Базаров, Р.И. Капелюшников, а также ряд статей из периодический изданий.
Основателями же современной теории человеческого капитала принято считать представителей чикагской школы неоклассического направления Г. Беккера и Т. Шульца. Дальнейшие теоретические изыскания в этой области продолжали во второй половине ХХ века И. Бен-Порэт, У. Боуэн, Л. Туроу, которые исследовали существование человеческого капитала как функционирующей и возрастающей ценности, анализируя возможности его производства на уровне индивида. А Д. Бегг, Ф. Махлуп, С. Фишер, П. Хейне сравнивали человеческий капитал с материальными активами, уделяя наибольшее внимание оценке его эффективности.
Основателями же современной теории человеческого капитала принято считать представителей чикагской школы неоклассического направления Г. Беккера и Т. Шульца. Дальнейшие теоретические изыскания в этой области продолжали во второй половине ХХ века И. Бен-Порэт, У. Боуэн, Л. Туроу, которые исследовали существование человеческого капитала как функционирующей и возрастающей ценности, анализируя возможности его производства на уровне индивида. А Д. Бегг, Ф. Махлуп, С. Фишер, П. Хейне сравнивали человеческий капитал с материальными активами, уделяя наибольшее внимание оценке его эффективности.
Bibliography
Ankroust, O. (1959).
Investment and economic growth. Productivity measurement review, No. 16.
DELOITTE & TOUCHE and PERSONNEL TODAY. (2002) Measuring human capital value 2002 survey. London:Deloitte & Touche.
Sakalas, A., Liepe, Z. (2010).
Human capital and it’s measurement insight attitudes. Eonomics and management. Kaunas University of Technology. Kaunas : Technologija. no. 15, 726-732.
список литературы
