нет Содержание
Выдержка из текста
Совершенствование системы мотивации и стимулирования молодых сотрудников в компании ООО»Первая страховая компания»(ООО»1СК»)
Вследствие изменения содержания труда в условиях научно-технического прогресса, широкой автоматизации и информатизации производства, в результате повышения уровня образования и социальных ожиданий сотрудников таможни значение мотивации в управлении персоналом ещё более возросло, усложнилось содержание этого рода управленческой деятельности.
Актуальность и научная значимость обозначенной проблемы обусловили выбор темы исследования, основной целью которой является раскрытие роли мотивационной составляющей трудового потенциала с точки зрения определения ее значения в системе управления персоналом и предприятием.
Для достижения поставленной цели и проверки выдвинутой гипотезы в дипломной работе решались следующие задачи : 1) на основе анализа литературных источников по теме исследования ра с смотреть теории мотивации и механизмы ее развития; 2) проанализировать проблему исследования мотивов трудовой деятел ь ности и дать общую характеристику понятий; 3) раскрыть понятие и сущность мотивации сотрудников в производс т венной компании; 4) провести эмпирическое исследование мотивации сотрудников разли ч ных отделов производственной компании; 5) разработать рекомендации по развитию мотивов трудовой деятельн о сти сотрудников. Методы сбора теоретической информации: анализ, синтез, обобщение и систематизация имеющихся в психологической литературе научных пре д ставлений по теме исследования.
нет список литературы
С этим материалом также изучают
... сущность мотивации сотрудников в производс т венной компании; 4) провести эмпирическое исследование мотивации сотрудников разли ч ных отделов производственной компании; 5) разработать рекомендации по развитию мотивов трудовой деятельн ...
Содержание Введение 3 1. Алгебраические методы описания систем линейных уравнений: понятие системы линейных уравнений; понятие решения системы линейных уравнений: основные определения; методы решения вырожденных и невырожденных систем линейных ...
... .Варa11a12a13a14a21a22a23a24a31a32a33a34a41a42a43a44b1b2b3b481,710,0–1,32,13,11,7–2,15,43,3–7,74,4–5,110,0–20,120,41,73,102,11,91,8Работа 2Задание. Решить систему линейных уравнений методом главных элементов с точностью до 0,001. Варианты заданий ...
Изучите, как деловые игры помогают диагностировать и развивать мотивацию сотрудников в условиях кадрового дефицита, повышая производительность и лояльность.
Содержание Введение Глава I. Теоретическое исследование корпоративной культуры и её влияния на мотивацию сотрудников 1.1. Понятие корпоративной культуры 1.2. Влияние корпоративной культуры на мотивацию сотрудников Глава II. ...
Изучите все этапы написания дипломной работы по мотивации. Рассматриваем структуру, актуальные теории, подбор методик исследования (Замфир, Ричи, Мехрабиан) и анализ данных.
... исследования проблемы оптимизации системы мотивации и стимулирования на предприятии вызвана тем, ... трудовой мотивации и копоративного поведения сотрудников ... исследования методов мотивации ... мотивации персонала в современных высокотехнологичных компаниях ...
... исследования проблемы оптимизации системы мотивации и стимулирования на предприятии вызвана тем, ... Формирование трудовой мотивации и копоративного поведения сотрудников организации ... мотивации персонала в современных высокотехнологичных компаниях ...
Пошаговая инструкция для студентов. Рассматриваем все этапы: от выбора темы и структуры до анализа реального предприятия и формулировки практических выводов.
... компонента в стиле руководства, чем выше трудовая мотивация, тем выше удовлетворённость труда сотрудников. Методы исследования: анализ литературы по теме исследования, анкетирование, анализ документации. Список использованной литературы ...
