нет Содержание
Выдержка из текста
Совершенствование системы мотивации и стимулирования молодых сотрудников в компании ООО»Первая страховая компания»(ООО»1СК»)
Вследствие изменения содержания труда в условиях научно-технического прогресса, широкой автоматизации и информатизации производства, в результате повышения уровня образования и социальных ожиданий сотрудников таможни значение мотивации в управлении персоналом ещё более возросло, усложнилось содержание этого рода управленческой деятельности.
Актуальность и научная значимость обозначенной проблемы обусловили выбор темы исследования, основной целью которой является раскрытие роли мотивационной составляющей трудового потенциала с точки зрения определения ее значения в системе управления персоналом и предприятием.
Для достижения поставленной цели и проверки выдвинутой гипотезы в дипломной работе решались следующие задачи : 1) на основе анализа литературных источников по теме исследования ра с смотреть теории мотивации и механизмы ее развития; 2) проанализировать проблему исследования мотивов трудовой деятел ь ности и дать общую характеристику понятий; 3) раскрыть понятие и сущность мотивации сотрудников в производс т венной компании; 4) провести эмпирическое исследование мотивации сотрудников разли ч ных отделов производственной компании; 5) разработать рекомендации по развитию мотивов трудовой деятельн о сти сотрудников. Методы сбора теоретической информации: анализ, синтез, обобщение и систематизация имеющихся в психологической литературе научных пре д ставлений по теме исследования.
нет список литературы
С этим материалом также изучают
... сущность мотивации сотрудников в производс т венной компании; 4) провести эмпирическое исследование мотивации сотрудников разли ч ных отделов производственной компании; 5) разработать рекомендации по развитию мотивов трудовой деятельн ...
Содержание Введение 3 1. Алгебраические методы описания систем линейных уравнений: понятие системы линейных уравнений; понятие решения системы линейных уравнений: основные определения; методы решения вырожденных и невырожденных систем линейных ...
... .Варa11a12a13a14a21a22a23a24a31a32a33a34a41a42a43a44b1b2b3b481,710,0–1,32,13,11,7–2,15,43,3–7,74,4–5,110,0–20,120,41,73,102,11,91,8Работа 2Задание. Решить систему линейных уравнений методом главных элементов с точностью до 0,001. Варианты заданий ...
Содержание Введение Глава I. Теоретическое исследование корпоративной культуры и её влияния на мотивацию сотрудников 1.1. Понятие корпоративной культуры 1.2. Влияние корпоративной культуры на мотивацию сотрудников Глава II. ...
Содержание Глава 1. Теоретические аспекты исследования мотивации сотрудников методом деловой игры 6 1.1. Сущность и виды деловых игр 6 1.2. Основные подходы к исследованию мотивации профессиональной деятельности 13 ...
... исследования проблемы оптимизации системы мотивации и стимулирования на предприятии вызвана тем, ... трудовой мотивации и копоративного поведения сотрудников ... исследования методов мотивации ... мотивации персонала в современных высокотехнологичных компаниях ...
... исследования проблемы оптимизации системы мотивации и стимулирования на предприятии вызвана тем, ... Формирование трудовой мотивации и копоративного поведения сотрудников организации ... мотивации персонала в современных высокотехнологичных компаниях ...
... на мотивацию сотрудников. Организовать и провести эмпирическое исследование корпоративной культуры и ее влияния на мотивацию сотрудников. Одной из ранних теорий этой группы является теория трудовой мотивации Д. ...
... компонента в стиле руководства, чем выше трудовая мотивация, тем выше удовлетворённость труда сотрудников. Методы исследования: анализ литературы по теме исследования, анкетирование, анализ документации. Список использованной литературы ...
Детальный разбор системы мотивации аптечных работников, включающий теоретические основы, практические примеры материального и нематериального стимулирования. Исследование ключевых факторов, влияющих на эффективность труда фармацевтов, и подходы к разработке KPI.
