— Содержание
Выдержка из текста
Цель исследования: анализ системы мотивации персонала и выработка предложений по ее совершенствованию.– проследить развитие систем мотивации, выявить влияющие факторы;
Объект исследования: система мотивации персонала ООО «Саянский бройлер».Цель исследования: анализ системы мотивации персонала и выработка предложений по ее совершенствованию.– проследить развитие систем мотивации, выявить влияющие факторы;
Информационной базой исследования послужил материал, опубликованный в научной литературе и периодической печати, электронные ресурсы Интернета. Кроме этого были использованы нормативные документы ЗАО «Донской Ломбард».
Методы исследования. Для решения задач, поставленных в этой работе, использовались следующие методы исследования: анализ научной литературы по основам менеджмента, социологии, психологии, управлению персоналом; анализ деятельности компании, ее системы управления мотивацией персонала; аттестация.
Основные теоретические подходы в мотивации разрабатывались такими западными учеными как М. Армстронг, Д. Дипроуз, Ричи Ш., Мартин П., Э. Локк, Э. Лоулер, Д. Л. Портер, М.–П. Фоллет и другими. Отечественными учеными, исследовавшими проблему мотивации и построения ее системы, проблему оценки персонала, сферу услуг, теорию систем и системного анализа, являются: Б.М. Генкин, О.С. Виханский, В.Н. Волкова, А.Г. Егоршин, А.И. Ерохина, A.B. Игнатьева и др. При этом, теоретические достижения в области исследования мотивации, обеспечивающие понимание поведения, возможность влияния на него, помогают в разработке исследований, направленных на отдельные сферы деятельности, отрасли, компании. Данные теории способствуют лучшему пониманию и прогнозированию внутренней мотивации, трудового и организационного поведения и роли мотивационных инструментов, определяющих качество работы и конечные результаты. Подходы к построению, анализу мотивационных систем носят в основном практический характер, не всегда комплексно охватывают все компоненты мотивационных систем и их взаимосвязи, недооценивается роль оценки как ключевого компонента мотивационной системы, обеспечивающего информационную основу для управления ее развитием и повышения ее результативности. Это предопределяет необходимость исследований в выбранном направлении.
— список литературы
С этим материалом также изучают
... существенно облегчит организацию работы по развитию персонала. В рамках данной работы объектом исследования выступает налоговая система России. Теоретическую основу исследования составляют концептуальные положения экономической теории, ...
... 49. Камоева Т. Мотивация торгового персонала в условиях развития розничной торговли [Текст] // Управление персоналом, №7, 2012. – с. 24-30 50. Красильников С.В. Зона мотивационного безразличия: вход ...
... что итоги проведенного исследования могут быть использованными управлением ГУ-УПФР с целью совершенствования имеющейся системы нематериальных стимулов персонала. Список использованной литературы Список литературы 1. Ансофф И. ...
Пошаговый разбор курсовой работы по диагностике мотивации. Готовая структура, описание методов (анкетирование, интервью) и пример анализа данных для вашей работы.
... Выдержка из текста Проект мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда персонала Список использованной литературы "1.Конституция Российской Федерации. 2.Гражданский кодекс Российской Федерации. 3.Трудовой кодекс ...
Узнайте все о Молчалине из комедии "Горе от ума". Полный анализ характера, его истинные мотивы, роль в пьесе и почему образ "молчалиных" актуален и сегодня. Идеальный материал для студентов и ценителей литературы.
... 64Список литературы 67Приложения 73Содержание Выдержка из текста Совершенствование системы профессионального обучения персонала организации Источниковой базой исследования работы являются учебные пособия в области управления персоналом, а ...
... работы является исследование зарождающегося 4 этапа развития теории стратегического управления. Согласно работам ... стратегического управления 3. Этапы развития теории стратегического управления 4. Заключение Список использованной литературы Выдержка ...
... 5.Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов.- 3-е изд. Н. Новгород: НИМБ, 2001. 6.Жадан С. Теория мотивационного менеджмента и анализ понятия "мотивация" в работах ...
Полный пример написания курсовой работы по теме внутрифирменного обучения персонала. Рассмотрены актуальность, цели, задачи, методы анализа, а также предложены практические рекомендации по совершенствованию системы обучения на условном предприятии.
