… Содержание
Выдержка из текста
Важнейшую роль в понимании того, как человек будет выполнять ту или иную деятельность, особенно в том случае, когда рядом с ним кто-то еще занимается тем же самым делом, кроме мотива достижения играет предприимчивость и инициативность человека.
Для наиболее эффективной работы в команде непременно следует обладать опреде-ленными коммуникативными навыками и знаниями психологии людей, обладая искусством выстраивания оптимальной системы межличностных связей и т.д. Этому следует непрерыв-но учиться, постоянно обогащая приобретенные знания, совершенствуя навыки на практике.
Анализ профессиональной деятельности продюсера художественного музыкального коллектива позволил выявить такие виды его деятельности, как музыкально-исполнительскую, музыкально-продюсерскую и музыкально-менеджерскую. Такому руководителю важно не только создать коллектив, объединить музыкантов, сформировать репертуарную политику (продукты музыкальной деятельности), но и продвинуть его на рынок культурных услуг, т.е. получить прибыль, за счет которой мог бы существовать и развиваться коллектив.
Совершенствование системы мотивации персонала на примере ООО «—«.
Для руководства любой динамично развивающейся фирмы наивыс-шей наградой является то, когда вся организация работает в одном русле, как единый механизм, поскольку от этого зависит устойчивость дохода, конкурентоспособность компании и, конечно же, удовлетворенность всего коллектива результатом.