Эссе по предмету: Организационное поведение (Пример)
Оглавление
Введение
Глава
1. Сущность роль в развитие предприятия организационной культуры
1.1.Сущность организационной культуры
1.2.Роль организационной культуры в развитии предприятия
1.3. Типы организационной культуры
2. Изучение организационной культуры ООО «Суши «
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Анализ кадрового состава предприятия
2.3. Формирование и функционирование организационной культуры предприятия
Глава
3. Разработка мероприятий, направленных на совершенствования организационной культуры ООО «Суши»
3.1. Развитие систем управления персоналом в условиях финансового кризиса
3.2. Разработка мероприятий, направленных на совершенствования организационной культуры ООО «Суши «
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
На усмотрение автора из списка тем
На усмотрение автора из предоставленного списка
Любая из списка, на усмотрение автора
На усмотрение автора из предоставленного списка
На усмотрение автора
(Выбор организации и название маркетингового проекта на усмотрение автора , прописать в теме вместо многоточий)
Любая, на усмотрение Автора
На усмотрение автора (автоматизированные системы в торговле, сетевые магазины, автоматизация логистических перевозок)
Рынок btob,фирма на усмотрение автора(желательно товары,а не услуги.
Выбор темы на усмотрение автора , согласно приложению № 1 в методических указаниях
На усмотрение автора из перечня тем в требованиях заказа
на усмотрение автора
На усмотрение автора из предоставленного списка
На усмотрение автора из списка тем
На усмотрение автора, тему согласовать
На усмотрение автора
Список использованной литературы
1.Гражданский Кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой
2. октября 1994 года от 10.01.2006 № 18-ФЗ
2.Трудовой кодекс РФ
3.Асаул А.Н., Асаул М.А., Ерофеев П.Ю., Ерофеев М.П. Культура организации. Проблемы формирования и управления. М.: Гуманистика, 2008.с.43
4.О. Е. Стекловой «Организационная культура» учебное пособие – Ульяновск: УлГТУ, 2009. С.127 .
5.О.Г. Тихомирова «Организационная культура: формирование, развитие и оценка»: учебное пособие – Санкт-Петербург, ИТМО,2008,С.12
6.Коновалова В.Г. Использование инструментов внутреннего PR в управлении организационной культурой // Вестник университета, ГУУ. N 16.С.71
7.Т.О. Соломанидина «Организационная культура в таблицах и схемах» ИНФА-М, С.231
8.Коновалова В.Г. Преодолевая сопротивление персонала // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2012. N 3. С.71
9.Сирота Д., Мишкинд Л., Мельцер М. Работай с огоньком! Увлеченная команда — эффективная работа. М. — СПб.: Вершина, 2009. С. 115
10.Никулин Л.Ф., Бусалов Д.Ю., Исаева К.В. Управление изменениями. М.: Прима-пресс Экспо, 2009. С. 13
11.и его роль в компании // Управление компанией. 2012. N 1. С. 20 — 23.
12.Дырин С.П. Управление персоналом: многовариантный характер современной российской практики. СПб.: Петрополис, 2009. С. 216
13.Харский К.В. Благонадежность и лояльность персонала. СПб.: Питер, 2003. С. 496
14.Магура М.И. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений // Управление персоналом. 2011. N 1. С. 24 — 29.
15.Федосеев А. Открывая новые горизонты управления // Управление компанией. 2012. N 9. С. 13
16.Генкин Б.М. Экономика и социология труда. 8-е изд. М.: Норма, 2009. С. 69
17.Пушкарев Н.Ф., Лакутин С.Е., Пушкарев Н.Н. Управление персоналом современной фирмы. М.: Хронограф, 2011 С. 103
18.Кокорев И.А. Управление персоналом в рамках концепции человеческого капитала. М.: Изд-во Рос.экон. акад., 2009.С.108
19.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник. М.: ТК «Велби», изд-во «Проспект», 2009.С.97
20.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие. 4-е изд. М.: «Дело», 2009.С.48
21.Ар
22.Белкин В.Н., Белкина Н.А. Как управлять трудом. — Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2009. С.144
23.В поисках новых возможностей развития предприятия /Под общей ред. В.И. Усенко, А.М. Макарова. — Лисаковск — Челябинск, 2011. С.14
24.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. СПб.: Питер, 2009, с.45
25.Гизятова А.Ш. Место и цель аудита персонала на различных этапах жизненного цикла предприятия // «Аудит и финансовый анализ», 2011, N 5. С.
26.. Гэлэгэр Р. Душа организации. М.: Добрая книга, 2006. 352 с.
27.. Берник К.Л. Когда необходима перестройка корпоративной культуры // Корпоративная культура и управление изменениями: сборник / Пер. с англ. М.: Альпина Бизнес Букс, 2009. 192 с.
28.. Луков С.В. Человек в зеркале организационной культуры // Электронный журнал «Знание. Понимание. Умение». N 7. 2010.
29.www.hr-portal.ru
30.www.personal-mix.ru.
31.Программа формирования корпоративной культуры // Сайт «А.Я. Психология» [Электронный ресурс].
URL: http://azps.ru/training/korporat.html . Дата обращения 13.09.2010.
32.Власов Е. Построение управляемой корпоративной культуры // Сайт «HR-Менеджмент» [Электронный ресурс]
URL: http://www.hrm.ru/db/hrm/B6151D3080D89F2FC32573FB00553DBB/category.html . Дата обращения 13.09.2010.
список литературы
