Эссе по предмету: Управление персоналом (Пример)
Введение 3
Внутренний маркетинг персонала как точка роста 4
Заключение 8
Библиографический список 9
Приложения 10
Содержание
Выдержка из текста
В условиях рыночной экономики эффективное управление трудовыми ресурсами – кадровый менеджмент — является приоритетным для организации и обеспечивает во многом ее экономическую стабильность и эффективность. Управление является средством коммуникации, доносящим до заинтересованных сторон сегодняшнее видение целей и путей их достижения.
Написать эссе на один из пяти предложенных вопросов
Список источников информации
1. Ильина Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами: Учеб. Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. 416 с.
2. Маркетинг. Принципы и технологии построения в свободной рыночной системе: Учеб. для вузов / Под ред. Н.Д. Эриашвили. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2012. 255 с.
3. Томилов В.В., Семеркова Л.Н. Маркетинг рабочей силы. СПб.: СПбУЭФ, 2011. С. 56.
4. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под научн. ред. проф., д-ра Р. Марра, д-ра Г. Шмидта. М.: Изд-во МГУ, 1997. С. 451.
5. Управление персоналом: Энциклопедия / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2009. 554 с.
список литературы
