Эссе по предмету: Международное право (Пример)
ЭССЕ
Основополагающие международно-правовые стандарты
Содержание
Выдержка из текста
Написана строго по плану.
Запрет дискриминации в ТК РФ и международное право
Особенность регламентации трудоправового статуса работников-иностранцев связана со значительной степенью его зависимости от режима и оснований пребывания иностранного гражданина в Российской федерации, что в свою очередь обусловливает межотраслевой характер трудовых отношений, осложненных иностранным элементом, и необходимость их комплексного регулирования в рамках конституционного, трудового, административного и международного частного права.
Анализ содержания указанных оснований позволяет сделать вывод, что их введение обусловлено с одной стороны соображениями безопасности (в случае поддержания экстремистской деятельности, наличия судимости, определенных заболеваний и т.д.), а с другой стремлением сократить количество разрешений, использование которых иностранным лицом с большой долей вероятности не планируется (в случае нахождения за пределами РФ более 6 месяцев, выезда на постоянное проживание в иностранное государство).
Наиболее известными декларациями МОТ являются следующие: Трехсторонняя декларация принципов, касающихся многонациональных корпораций и социальной политики, 1977г.; Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда 1998г. и Декларация МОТ о социальной справедливости в целях справедливой глобализации 2008г. Однако нормотворческая деятельность МОТ заключается главным образом в принятии конвенций и рекомендаций.
Новизна работы выражена в том, что в данном исследовании предпринята попытка комплексного научного анализа трудовых отношений в туристическом агентстве с целью выявления проблем в их организации и определения путей решения возникших проблемных ситуаций.
Защита трудовых прав работников осуществляется различными способами. Основными из них являются: государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, защита трудовых прав работников профсоюзами, самозащита работниками своих трудовых прав, впервые установленная ТК РФ.
Во многих случаях термин "защита" является синонимом термина "охрана", поскольку законодателем оба эти понятия используются для обозначения деятельности, которая состоит в обеспечении, соблюдении прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов государства. Так, в ст.2 и
4. Конституции РФ говорится о государственной защите прав и свобод человека и гражданина, а в ст.82 — об охране этих прав и свобод.
Структура и объем работы обусловлены логикой и результатами исследования. Настоящая работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка.
Данной проблеме посвящено немало исследований. Ее изучением в своих работах занимались следующие авторы: В.В. Ершов, Е.А. Ершова – Международные трудовые стандарты и российское трудовое право, Е.В. Скиллер – Проблемы реализации нематериальных норм трудового права, Л. Г. Коняхин – Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, Д.В. Солдаткин – Защита от дискриминации в трудовых отношениях и другие.
