Особенности функционирования внутрифирменного рынка труда

Содержание

Особенности внутрифирменного рынка труда 2

Список литературы 6

Содержание

Выдержка из текста

Теоретическая значимость дипломной работы заключается в раскрытии сущности конкуренции на внешнем и внутрифирменном рынке труда, рассмотрения их специфического содержания на примере конкретной организации, проблематики и роли в современной экономики России.

О существовании внутреннего рынка труда можно говорить, если в компании имеется кадровый резерв. Внимание менеджеров должно быть обращено на то, что перед созданием перечня сотрудников, продвижение которых по службе возможно и желательно, должна определенное время вестись оценка имеющихся специалистов по таким критериям, как эффективность работы, готовность к изменениям.

Рынок труда как объект социологического исследования обладает особенностью, которая состоит в существовании специфического социального механизма регулирования экономических отношений и процессов.Особенностью рынка труда в целом является то, что рабочая сила здесь становится объектом купли-продажи.

Поэтому от уровня развития рынка труда и эффективности механизма его функционирования зависит и вся экономическая динамика страны.На процесс формирования заработной платы оказывают непосредственное влияние особенности функционирования отечественного рынка труда.На процесс формирования заработной платы особое влияние оказывают особенности функционирования отечественного рынка труда, а также другие рыночные и нерыночные факторы.

Уровень его развития считается существенным признаком становления экономики страны в целом, а его удачное функционирование — обязательное условие экономического роста. Рынок труда считается одним из индикаторов, по состоянию которого можно судить о национальном благополучии и эффективности государственного регулирования в этой сфере.Именно поэтому вопросы, связанные с рынком труда, занятостью и безработицей считаются довольно важными и актуальными не только в Российской Федерации, но и во всём мире.

Цель курсовой работы – раскрыть теоретические аспекты, особенности и проблемы рынка труда.

Одним из приоритетных инструментов защиты национальной экономики от неравноценного экономического партнерства является валютная политика государства. Эффективная валютная политика способствует развитию полноправного интеграционного экономического взаимодействия страны с мировым сообществом. Анализ эффективности проводимой валютной политики государства с учетом влияния тенденций развития мировой финансовой системы выявит проблемы в технологиях ее реализации.

При этом важно, чтобы государственное вмешательство осуществлялось в основном с помощью экономических и правовых рычагов, с максимальным подключением предпринимательских структур, а не административных мер.

Таким образом, в современной экономической ситуации, в которой находится наша страна, состояние рынка труда, анализ занятости и безработицы – актуальная тема исследования.Целью проекта является выявление закономерностей формирования и развития рынка труда и разработка направлений совершенствования регулирования рынка труда в Татарстане и Казани.Предмет исследования – особенности регионального регулирования рынка труда и занятости населения в Татарстане и городе Казани.

Можно с уверенностью сказать, что на отношения, которые складываются на рынке труда, влияют социально-экономические закономерности ценообразования.Цель данной работы рассмотреть особенности ценообразования на рынке труда.

Список литературы

1. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. — М.: Юристь. – 2013. – 453с.

2. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 269с.

3. Одегов, Ю.Г. Экономика труда / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – М.: ВолтерсКлувер, 2013. – 423с.

список литературы

Похожие записи