Диагностическое эссе на тему:
«Особенности развития моей организации в соответствии с моделью жизненных циклов организации Л. Грейнера»
Содержание
Выдержка из текста
Целью работы является изучение особенностей развития операционных систем.В соответствии с поставленной целью перед работой стоят следующие задачи:рассмотрение конкретных этапов эволюции развития операционных систем и описание основных характеристик этапов.
Структура работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы. Первая глава включает теоретический материал, касающийся основных вопросов организационных изменений. Здесь раскрыты понятия, рассмотрены предпосылки и факторы организационных изменений и различные модели управления организационными изменениями. Во второй главе данной работы изучаются основные особенности организации ООО «…» с точки зрения управления организационными изменениями. В третьей главе рассматриваются рекомендации по управлению организационными изменениями в организации ООО «…». В заключении формулируются выводы по данной проблеме.
экзамену по «Менеджменту организации»
ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ 14 ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ОРГАНИЗАЦИИ 21 ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНЫХ ЗАКОНОВ 57
Несмотря, на наличие частных результатов, в общем случае задача определения гамильтоновых циклов и цепей недостаточно изучена. Даже нет хороших методов доказательства существования таких цепей и циклов.
Анализ последних исследований и публикаций. Различные теории осуществления организационных изменений и исследования факторов влияния на такие изменения являются предметом исследования многих зарубежных и отечественных ученых, в частности: алгоритм управления организационными изменениями на предприятии Д. В. Найпак [5], управление изменениями в системе управления предприятием Г. М. Тарасюк [ 6], различные теории осуществления изменений в организации К. Иевиня, Д. Коттер [11, 4], теоретические и прикладные основы управления предприятием А. Е. Кузьмин, А. Г. Мельник [7]. Следует отметить, что большинство исследований основываются на проведении организационных изменений в целом на предприятии, а организационные изменения, касающиеся только его управленческого звена, требуют более глубокого исследования.
Необходимость принятия стратегических решений возникает в связи с тем, что стратегический характер приобретают и ресурсы, их логистика, функции структурных звеньев, бизнес-процессы.
Какими способами осуществляется защита права интеллектуальной собственности в современных условиях развития общества? Раскрытию именно этих основных понятий и посвящена моя работа.В соответствии с указанной целью я ставлю перед собой следующие задачи:
Проанализировать особенности теоретических подходов к проблеме изучения кор-поративной культуры,
При раскрытии и изучении данной темы были использованы нормативно – правовая база Российской Федерации, материалы периодических изданий и методическая литература. Вопросам обеспечения режима конфиденциальности в сфере работы с обращениями граждан посвящены статьи таких авторов, как Бурдов С.Н., Волчинская Е.К., Климов В.Г., Ленковская Р.Р.
Список использованной литературы
1. Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ИНФРА–М, 2005. – 654 с.
список литературы