Эссе по предмету: Маркетинг (Пример)
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Положительная и отрицательная мотивация 4
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 7
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 8
Содержание
Выдержка из текста
Цель работы: изучить роль положительных и отрицательных эмоций в жизнедеятельности человека.2) охарактеризовать роль положительных и отрицательных эмоций в социальном взаимодействии;Предмет исследования: значение, роль и проявление положительных и отрицательных эмоций в жизнедеятельности человека
На сегодняшний день в науке есть несколько противоречащих друг другу подходов к пониманию рассматриваемой проблемы. Более того, по данному поводу есть множество мнений, но все они подразделяются на три точки зрения разных авторов, а именно: одни считают договор ренты реальным, другие — консенсуальным, третьи – и консенсуальным, и реальным в зависимости от характера передачи имущества. То есть при реальном договоре передача – необходимый элемент его заключения, а поэтому нет передачи, нет и заключения. При консенсуальном договоре он заключается еще до передачи вещи, вследствие чего передача составляет элемент исполнения договора. Применительно к ренте законное определение реального договора в отношении платежей ренты должно содержать в себе термин «передает в собственность», а консенсуального – «обязуется передать в собственность». В связи с этим нужно отметить, что определение договора отчуждения жилого дома с условием пожизненного содержания, которое содержится в ГК 1964 г., было подобно определению договора купли-продажи. Следовательно, договор ренты был (подобно купле-продаже) консенсуальным.
Причем, имеются как положительные результаты, так и обладающие низкими показателями эффективности.Тема работы носит название «Положительное и отрицательное влияние аутсорсинга на конкурентоспособность фирмы»В качестве информационной базы послужили открытые информационные источники, материалы практикой и теоретиков в области экономики.
Возрождение (Ренессанс) — период в истории культуры Центральной и Западной Европы 14-16 веках, главным вхождением которого было развитие новой, «земной», светской по собственной сути картины мира, кардинально отличной от средневековой. Из-за роста городов-республик возросло воздействие таковых сословий, как мастеровых, ремесленников, банкиров и торговцев, которым была чужда иерархическая система ценностей, навязываемая церковной культурой, и ее смиренный, аскетичный дух. Это содействовало появлению гуманизма — общественно-политического движения, рассматривавшего человека, его свободу, личность, созидающую и активную деятельность как аспект оценки общественных институтов и высшую ценность.
Поскольку страна не может оставаться в таком состоянии длительное время, назрела объективная необходимость переломить ход развития российской экономики, идеологии и политики, обеспечить неуклонный рост благосостояния российского общества.
Особенностью существования фирмы в рыночных условиях микроэкономики является то, что она находится в постоянной взаимосвязи с другими производителями. Это находит выражение, прежде всего, в рыночной конкуренции. Интенсивность, степень этого взаимодействия определяется конкретными рыночными структурами, в рамках которых функционирует конкретная фирма. Поскольку целью деятельности любой фирмы является максимизация получаемой прибыли, необходимо знать те специфические условия, которыми характеризуются конкретные структуры и за счет которых достигается наиболее оптимальное положение фирмы в каждом конкретном случае.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Васильев Г.А., Деева Е.М. Организационное поведение: Учебное пособие для студентов вузов. М.: Юнити-Дана, 2005.
2. Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности / Н. Махорт// Управление персоналом.- 2002.- № 7.
3. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах. Издательство ООО «Вершина», 2005 224 с.
4. Удальцова М.В. Теории мотивации: Учебное пособие / М.В. Удальцова. – Новосибирск: НГАЭиУ.-2010
5. Юртайкин Е. Почему опадают яблоки или внутренняя демотивация персонала // TopManager . – 2002. — № 22.
список литературы
