Эссе по предмету: *НЕТ ДАННЫХ* (Пример)
— Содержание
Выдержка из текста
В теории и практике управления на протяжении длительного времени используется целый ряд терминов, отражающих участие людей в общественном производстве: рабочая сила, кадры, персонал, трудовые ресурсы, человеческие ресурсы. В отечественном управлении чаще всего применяются понятия: «кадры» и «персонал», причем многие склонны считать их как синонимы. Кадры (от фр.cadres) – социально-экономическая категория, обозначающая постоянный (штатный) состав работников, т.е. трудоспособных граждан, состоящих в трудовых отношениях с государственными, кооперативными, частными предприятиями, фирмами, организациями, учреждениями. Понятие «персонал» в отечественной управленческой практике появилось недавно, скорее всего как подражание специальной терминологии, пришедшей к нам с развитием рыночных отношений. Персонал – «категория работников, объединенных по признаку принадлежности к организации (аппарату, отделу, службе, лаборатории, кафедре.) или к профессии (управленческий, административный, инженерный, технический персонал.).
Кадры могут быть включены как в производственную сферу, так и в систему управления, в работу общественных организаций, научных, культурных, учебных, медицинских и других учреждений [3, с. 90].
Например, авторский коллектив учебника «Финансовый менеджмент: теория и практика» под редакцией Стояновой Е.С. представляет финансовый менеджмент как науку управления финансами предприятия, направленную на достижение его стратегических и тактических целей.
В системе эк 0н
0 мическ 0г 0 регулир0вания финанс0вая деятельн 0сть является
0 дним из важнейших инструмент0в управления с0держащих наиб
0 лее синтезир0ванную и 0б
0 бщенную инф0рмацию, а также 0сн 0в 0й
0 бъективн 0й 0ценки х
0 зяйственн 0й деятельн 0сти предприятия, баз 0й текущег 0 и перспективн 0г 0 планир0вания, действенным инструментoм для принятия управленческих решений. Этим и
0 бусл
0 влена актуальн 0сть выбранн 0й темы.
Государственный финансовый контроль является функцией управления производительными силами и производственными отношениями. Он состоит из двух этапов: описательного, связанного со сбором фактов и их первоначальной группировкой, и логико-аналитического, представляющего качественный анализ фактов и сочетающий качественные и количественные методы познания. Следовательно, финансовый контроль включает в себя, с одной стороны, факты и данные опыта, а с другой определенную систему знаний — теорию.
Е) Выбор, приобретение, удержание и развитие клиентов, создание конкурентных преимуществ, в том числе продуктов и услуг, эффективное размещение активов, модернизация структуры, поиск новых источников доходов.
На протяжении всей истории человечества возникала необходимость борьбы и преодоления различных типов угроз. Поэтому обеспечение безопасности являлось и продолжает оставаться одним из ключевых аспектов функционирования и развития общества.Вопросы обеспечения национальной безопасности, выработки концепции и стратегии национальной безопасности во всех странах являются предметом самого пристального внимания со стороны политиков, военных, а также академических кругов.
На протяжении всей истории человечества возникала необходимость борьбы и преодоления различных типов угроз. Поэтому обеспечение безопасности являлось и продолжает оставаться одним из ключевых аспектов функционирования и развития общества.Вопросы обеспечения национальной безопасности, выработки концепции и стратегии национальной безопасности во всех странах являются предметом самого пристального внимания со стороны политиков, военных, а также академических кругов.
Реформа в ВС РФ: цели, задачи и проблемы оценки эффективности
Цель работы: представить цели, задачи и инструменты контроллинга персонала. Цель будет достигнута через решение следующих задач: персонал компании, по мотивации и факторам, влияющим на устранение неудовлетворенности работой, будем анализировать по финансовой службе компании. Потому что, если в финансовой службе регулярно разгораются конфликты между сотрудниками, падает производительность, растет количество ошибок, все больше людей принимает решение уволиться, возможно, все дело в том, персонал не доволен своей работой – оплатой труда, слишком сложным или, наоборот, слишком простым функционалом, а возможно, и неудачным его распределением. Вторая часть работы будет посвящена анализу как заинтересовать персонал в достижении целей компании. В решении предложим три способа добиться этого с минимальными затратами. Преимущество этого решения – в его универсальности. Предложенные способы сплотить коллектив и мотивировать на достижение общих целей применимы в отдельном подразделении, небольшой компании и даже корпорации. В третьей части подробно рассмотрим разработку стратегической перспективы корпоративной культуры, которая может помочь решить неудовлетворённость работой.
участвует в разработке и осуществлении мер по финансовому оздоровлению и структурной перестройке экономики, поддержке и защите интересов отечественных производителей товаров, исполнителей работ и услуг;
Степень разработанности проблемы. Межмуниципальное сотрудничество на территории РФ – в некоторой степени новое явление, и по данной причине теоретически оно не в полной мере изучено. Многоплановый характер исследуемого явления определяет его объектом внимания в теоретических и практических трудах представителей разнообразных наук. Обобщив разнообразие работ в данной области, необходимо обозначить, что в настоящее время межмуниципальное сотрудничество изучается с позиций юридического, экономического и социологического подходов. Современный этап исследования определяется большим интересом к научному изучению вопросов правового регулирования межмуниципального сотрудничества, нахождению оптимальных форм и механизмов межмуниципального сотрудничества.
Реструктуризация организаций в период неплатежеспособности, под влиянием кризисных условий проводится не однозначно в форме слияния, поглощения, это может осуществляться посредством прямого или частичного разделения бизнеса, выделения.
Финансовая политика – это одна из важнейших составляющих экономической политики государства, направленная на мобилизацию финансовых ресурсов, являющихся материальной основой для решения конкретных задач и достижения поставленных целей.- раскрыть сущность финансов и финансовых отношений;
- дать понятие финансовой политики государства, изучить ее виды;
В условиях современной социально-экономической и политической ситуации в России государственная региональная политика должна являться комплексом мер государственного воздействия на субъекты Российской Федерации, которые в совокупности осуществляются федеральными и территориальными органами для совершенствования структуры производства регионов, результативного использования их потенциала и ресурсов и соблюдения интересов России в целом.
Список использованной литературы
1. Кабашов С.Ю. Урегулирование конфликта интересов и противодействие коррупции на гражданской и муниципальной службе: теория и практика: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2011, с. 192.
2. Соловьев А.В. Конфликты на государственной службе: типология и управление: учебно-практическое пособие. – М.: Альфа-Пресс, 2008, с. 296.
список литературы