Содержание
Что же такое конфликт? Конфликт – это столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений и взглядов двух или более человек. Некоторые люди считают, что конфликт в организации оказывает негативное влияние, однако если посмотреть с другой стороны, то можно найти и хорошие стороны.
Давайте рассмотрим основные причины конфликтов в организациях. Во-первых, это плохие коммуникации. должен доносить информацию до своих подчиненных и быть уверенным в том, что задание понято правильно.
Выдержка из текста
В отношениях между людьми почти невозможно обойтись без каких либо разногласий. Каждый из нас сталкивался с конфликтными ситуациями. И как сказал американский социальный психолог Б. Вул: «Жизнь — процесс решения бесконечного количества конфликтов. Человек не может избежать их. Он может только решить, участвовать в выработке решений или оставить это другим». Это действительно так. Конфликты в компании значимую роль, ведь каждый человек очень много времени проводит на работе…
Список использованной литературы
Кошелев А.Н., Иванников Н.Н. Конфликты в организации: виды, назначение, способы управления. — М.: Издательство «Альфа-Пресс»., 2008
• А. В. Морозов «Социальная конфликтология»
• Шепель, В. М. и подчиненный: Конфликтные ситуации и их решение
• Coser, L. A. The functions of social conflict / L. A. Coser. Glencoe: Free Press, 1956.-215 p.
• Coser, L. A. Social conflict and the theory of social change / L. A. Coser // British Journal of Sociology. 1957. — № 8. — P. 197-207
С этим материалом также изучают
... это то, что уже есть; текст - то, что еще есть» . В качестве методологической базы курсовой работы избран системный подход, предполагающий комплексное исследование имиджа организации. ... - это не только то, что делают люди, это то, что происходит и ...
... что такое конфликт, какими способами можно разрешить конфликтные ситуации в коллективе.Цель работы: изучение особенностей конфликтов в коллективе организации и пути их решения. ... Л., НисбетР. Человек и ситуация. ... образом, конфликт - это проявление ...
... организации. Роль конфликта зависит от того, насколько эффективно им управляют. Для этого необходимо знать причины его возникновения, тип, возможные последствия, что ... если речь идет о взаимодействии людей. Конфликты могут быть скрытыми или явными, но в ...
... их решения. Конфликты в малых группах могут создавать трудности в коммуни-кации между людьми, приводить ... - путь к успеху организации// Служба кадров, № 3, 2008, - с.1117.Стрельчук С. Оценка персонала, что выбрать?//Управление персоналом, № 3 ...
... 159 с. 19Кошелев А.Н., Иванников Н.Н. Конфликты в организации: виды, назначение, способы управления. – М.: Издательство ... 2009. - 390 с. 3Барзани Г. Методы обнаружения и решения конфликта в управлении // Современные гуманитарные исследования. – 2009. - ...
... ЛИТЕРАТУРЫСодержание Выдержка из текста Конфликты в организации: причины и возможности ... принимаемых решений в государственном органе, выявление проблем в принимаемых решениях. ... так и радикально - все это зависит от степени «глубинности» базовых ...
... решений в неопределенной обстановке обозначается понятием ситуация риска. Если индивидуум при этом понимает, что ... Ф. Основы менеджмента в организации. / СПб., 2009 г.23.Управление ... изучение особенностей организационного конфликта в ЗАО «Интермаш ...
... позиций? 4 Список литературы 10 Выдержка из текста Каким будет мой ребенок? Этот вопрос волнует всех родителей. Отвечая ... чему-то новому. У кого-то это получается, у кого-то нет. С вопросом о будущем связаны и ожидания человека, наиболее ярко это ...
... статический прогиб рессоры от того же груза h0 = 2 см. Каким будет наибольший прогиб, если тот же груз падает на середину рессоры ... прогиб рессоры от того же груза h0 = 2 см. Каким будет наибольший прогиб, если тот же груз падает на середину рессоры ...
... 19 м/с. С каким ускорением двигался поезд и какой была скорость в начале ... и том же пути? Решение: Как следует из зависимости ... имеет вид х = -0,2t2. Какое это движение? Найти координату точки через ... как, то зависимость показывает, что при одном и том ...
