Введение
§ 1. Ценности компании: не все определяется деньгами.
§ 2. Как донести корпоративные ценности до каждого сотрудника?
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Для анализа предприятия необходимо исследовать основные понятия, типы и инструменты стратегического управления организацией, все те знания, которые необходимы менеджеру для того, чтобы выработать верную стратегию деятельно-сти своего предприятия. Для того чтобы разработать стратегию следует в первую очередь рассмотреть состояние самого предприятия, его организационно-правовую форму, отраслевую принадлежность, особенности ассортимента прода-ваемой продукции и экономические показатели деятельности предприятия.
Для анализа предприятия необходимо исследовать основные понятия, типы и инструменты стратегического управления организацией, все те знания, которые необходимы менеджеру для того, чтобы выработать верную стратегию деятельно-сти своего предприятия. Для того чтобы разработать стратегию следует в первую очередь рассмотреть состояние самого предприятия, его организационно-правовую форму, отраслевую принадлежность, особенности ассортимента прода-ваемой продукции и экономические показатели деятельности предприятия.
Выбор интересов и ценностей и их реализация составляют основную часть содержания деятельности по стратегическому управлению.Если цели организации определяют то, к чему стремится организация, что она хочет получить в результат своей деятельности, то интересы и ценности дают ответ на вопрос, каким способом, с помощью каких методов организация сумеет достичь своих целей в условиях изменяющегося и конкурентного окружения. Такт понимание интересов и ценностей исключает определенность в поведении организации, так как интересы и ценности, помогая продвигаться в сторону конечного .
Информационной базой исследования послужили постановления Администрации Одинцовского муниципального района, Правительства Московской области, программы социально-экономического развития Одинцовского муниципального района, статистические сборники иматериалы Федеральной службы государственной статистики, а также материалы Министерства труда и социального развития РФ, Министерстваэкономического развития и торговли РФ, материалы периодической печати.
Доходы и прибыль фирмы зависят от издержек производства – затрат, понесенных на производство, хранение и реализацию продукции. На издержки оказывают влияние виды используемых факторов производства. Их характеристика имеет немаловажное значение для производства. Квалификация персонала и коллектива, расположение организации, технические данные оборудования и другие факторы.
Правила внутреннего трудового распорядка целесообразно постоянно совершенствовать, рассматривая их как важнейший нормативный акт — инструмент совершенствования организации труда и трудовых отношений. При разработке ПВТР необходимо учитывать следующие статьи ТК РФ, в которых упоминаются ПВТР: 15, 68, 91, 100, 104, 108, 109, 111, 119, 136, 189, 190. В них можно включить разделы по оплате труда, о коммерческой тайне, о страховании, а также правила по охране труда, правила суммирования рабочего времени.
В настоящий момент нас интересуют непосредственно преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности. Именно эта группа преступлений входит в предмет нашего исследования, и детально рассматривать мы будем проблемы изнасилования, насильственных действий сексуального характера и понуждением к действиям сексуального характера.
1.Браим, И.Н. Этика делового общения: учебное пособие. — Минск: НКФ Экоперспектива, 1996. – 132c.
2.Де Джордж, Р.Т. Деловая этика / Пер. с англ. – М.: ИГ Прогресс ИД РИПОЛ КЛАССИК, 2003. – 736с.
3.Друкер, П Задачи менеджмента в XXI веке. — М.: Вильямс, 2007. — 272с.
4.Кузин, Ф.А. Делайте бизнес красиво. — М.: ИНФРА-М, 2000. – 506c.
5.Кузнецов, И.Н. Корпоративная этика: учеб.пособие. – М.: Издательство деловой и учебной литературы, 2003. — 480c.
6.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 2000. — 704 с.
7.Уолш, К. Ключевые показатели менеджмента. — М.: ДЕЛО, 2005. — 360c.
8.Уткин, Э.А. Этика бизнеса. Учебник для вузов. — М.: Зерцало, 2005. – 382c..
9.Баринов, В.А. Корпоративная культура организации в России // Менеджмент в России и за рубежом. – 2009. — №2. – С.15-18
10.Манфред Кетс де Врис, Шекшня С. Восток и Запад: диалог о лидерстве//Harvard Business Review. – Сентябрь. — 2004. — С.65.
11.Классификация приведена по статье Шпотова Б.М. Деловая этика и менеджмент: проблемы взаимодействия.//Проблемы теории и практики управления. — 2006. — № 6. — C. 29—34.
12.Кодекс корпоративной этики компании IBS // www.ibs.ru
список литературы