Содержание

Выдержка из текста

Теоретической и методологической основой исследования выступил научный анализ объективных закономерностей развития рыночной экономики, диалектический подход к освоению специфики социальных и трудовых отношений и систем управления в строительных компаниях в условиях динамичного изменения окружающей среды.

Роль корпоративной культуры в организации

Теоретические основы формирования корпоративной культуры организации 5 Понятие и сущность корпоративной культуры 5 Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры в группе компаний «***» 22

Методологическим принципом, определяющим стратегии исследования символа, стал деятельностный подход к культуре, в частности, теоретический анализ и историко-типологическое исследование социокультурной символики, предпринятое в этой работе, опирается на модель человеческой деятельности, предложенную М.С. Каганом. Определяя природу символа с позиций его связи с познавательной, преобразовательной, ценностной, коммуникативной деятельностью, следует подчеркнуть особое значение анализа последней (Н. Думай, Ю. Хабермас).

Список использованной литературы

1.Кокшаров Н.В. Взаимодействие культур: диалог культур // URL: http://credonew.ru/content/view/352/55/

2.Обзор международного опыта инновационного развития // URL: http://www.strf.ru/material.aspx?CatalogId=223&d_no=39679

3.Родионова Е.А. Проблема межкультурных коммуникаций в организационной культуре предприятия // URL: http://kafpsy.spbstu.ru/index.php?mod=articles3_items_more&id_item=40&id_cat_prec=68

4.International cooperation with Mediterranean partner countries in FP7 / Euro-Mediterranean conference on research and innovation, 2012. An agenda for a renewed partnership. Directorate-General for research and innovation. European Commission // URL: http://ec.europa.eu/research/conferences/2012/euro-mediterranean/pdf/international_cooperation_with_mpc.pdf

список литературы

Похожие записи