Выдержка из текста
Проблемы принятия решений и урегулирования конфликтов в российских компаниях
Актуальность темы исследования состоит в том, что работа консультантов по организационному управлению сегодня является очень востребованной, особенно в условиях частой смены условий осуществления финансово-хозяйственной деятельности.
Немаловажное значение имеет умение управлять конфликтами в организации. Основную роль в этом играют менеджеры различного уровня и от того на сколько они подготовлены к поведению в конфликтных ситуациях под час зависит успешная работа этой организации.
Но в то же время реализация многих из перечисленных задач, обеспечение определенного уровня жизни населения осуществляется не в государстве вообще, а в конкретных территориальных образованиях компактного проживания граждан — муниципальных образованиях. Именно здесь должны быть, прежде всего, созданы условия для реализации гарантированных государством прав и свобод, а также обеспечена возможность благоустроенного проживания. Здесь необходимо ежедневно обеспечивать их безопасность, предоставлять медицинское обслуживание, давать возможность получения стандартного образования, создавать рабочие места, оказывать транспортные, торговые, бытовые, коммунальные услуги. Но для того, чтобы решать поставленные задачи необходимо обеспечить правовые основы для деятельности органов местного самоуправления.[3].
Ни одна из крупных компаний не обходится в настоящее время без стратегического плана развития, который можно определить как набор основополагающих решений, имеющих целью достижение соответствия внешней среде развития и эффективное приспособление к ее изменениям, использование возникающих новых шансов на основе накопления и развития ресурсов управления.
В работе были использованы статистические методы обработки данных, сбор и обобщение доступной информации по состоянию государственного долга, анализ этих данных, метод прогнозирования, выведение наиболее общих законов и принципов функционирования рассматриваемой категории, а также методы моделирования на основе причинно-следственной связи между явлениями. Для осуществления поставленных задач и достижения цели исследования были использованы действующие нормативно-правовые акты Российской Федерации (Бюджетный Кодекс Российской Федерации, законы, указы, положения и иные нормативные документы), актуальная учебная литература по дисциплине «Финансы», новостные источники информации, официальная статистическая информация, представленная в открытом доступе Росстатом, Центральным Банком, Счетной Палатой и Минфином Российской Федерации, аналитические статьи и заметки в журналах, различные Интернет-ресурсы
В первой главе «Общая характеристика малого и крупного бизнеса главы» даны определения малого и крупного бизнеса, проанализированы формы его организации, выделены преимущества и недостатки предприятий малого и крупного бизнеса как субъектов рынка.