Эссе по предмету: Рынок труда (Пример)
Содержание
Выдержка из текста
Состояние рынка труда и процессы в сфере занятости населения относятся к числу глобальных социально-экономических параметров.- выявить вероятные негативные и позитивные последствия дискриминации на современном рынке труда России.Предмет исследования – современное состояние рынка труда и вопросы дискриминации на рынке труда России.
Демографический переход в Китае и его влияние на рынок труда
Сегодня важным считается возведение новейшей системы государственного регулирования рынка труда и управления предложением рабочих мест, так как стоит проблема не только уменьшить текущую безработицу, но и приготовиться к новым тенденциям, в дальнейшем неминуемым и связанным с ожидаемым уменьшением количества трудоспособного народонаселения.Целью данной работы является изучение проблемы занятости и политики государства на рынке труда.• изучить проблему занятости населения на примере г.
Особенности позиционирования и конкретной борьбы организаций и их продукции на рынке туристских услуг
Целью данной работы является раскрытие проблем конкуренции российских и иностранных банков на рынке банковских услуг предприятиям, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:- Выявить отличительные особенности конкуренции на рынке банковских услуг от конкуренции на других финансовых рынках;
Влияние различных социальных, политических, экономических изменений на положение женщин в обществе всегда было довольно сложным и противоречивым. С одной стороны, во все времена говорили о важнейшей роли женщин в создании и сохранении семейного очага, в воспитании детей, но с другой – это не мешало использовать женский труд на тяжелых работах и закрывать глаза на неравенство в оплате труда мужчин и женщин.В настоящее время женщины формально имеют равные с мужчинами права.
В 1922 году в своей книге «Общественное мнение» автор определяет стереотип как упрощенное, заранее принятое представление, не вытекающее из собственного опыта человека, которое экономит его силы при перцепции сложных социальных объектов и защищают его ценности, позиции и права [24].
Работники говорят о многочисленных нарушениях своих прав, о несправедливостях и о дефиците среств, необходимых для отстаивания своих прав. В такой ситуации они готовы любое нарушение объявить дискриминацией и, тем самым, расширяют его. Но, расширяя, они неизбежно «девальвируют» это понятие, и расширительное толкование приводит к тому, что они перестают видеть в дискриминации что-то особенное, превращают ее в обыденность. В результате, раз это происходит всегда и везде, то к этому привыкают и даже начинают находить в этом смысл, «понимать» необходимость дискриминации.
Предложение рабочей силы характеризуется численностью и составом работников, способных к труду и заинтересованных в получении работы по найму. Работники различаются по полу, возрасту, национальности, профессии, уровню квалификации.
Для решения перечисленных задач подобрана методология. Она базируется на широком круге теоретических разработок общесоциологического характера, на основе общенаучных принципов познания: объективности, анализа и синтеза с точки зрения цивилизационного подхода, позволивших изучить такое сложное и противоречивое явление, как феномен социальной структуры общества и его дифференциации.
Список источников информации
1.Доклад центра гендерных исследований. ИСЭПН РАН // М. 2010.
2.Комаров М.С. Введение в социологию/ М., Наука, 2007
3.Кравцов А.В. Международная защита прав и свобод человека/М.,2008
4.Ржаницина Л. Женский труд: Дискриминация усиливается // Человек и труд. 1998. № 5. С. 30.
5.Сексуальные домогательства на работе (материалы семинара по правам женщин в России).
М. 2009
6.Семья в России // 2008, № 2.
7.Социальное обеспечение // № 2. 2010.
8.Социологические исследования // 2009. № 2.
9.Портал hh.ru
10.Портал superjob.ru
список литературы
