Эссе по предмету: Государственная служба (Пример)
нет Содержание
Выдержка из текста
Результаты анализа соответствующих первоисточников позволяют утверждать, что проблема профессионализации труда муниципальных служащих, развития их общекультурной компетентности является актуальной для современного состояния муниципальной службы в период ее реформирования. В то же время, на наш взгляд, еще недостаточно теоретических и практических разработок, посвященных изучению непосредственно выделенной нами проблемы. Остались неразработанными вопросы исследования особенностей профессиональной деятельности муниципальных служащих.
Сущность профессиональной компетенции не может быть исследована только при помощи прикладных методов. В общественных отношениях вообще, а при реализации функций органов государственной власти особенно, преобладают стохастические процессы, которые не поддаются детерминистским объяснениям.
Сущность профессиональной компетенции не может быть исследована только при помощи прикладных методов. В общественных отношениях вообще, а при реализации функций органов государственной власти особенно, преобладают стохастические процессы, которые не поддаются детерминистским объяснениям.
Актуальность для современной практики заключается также в наличие потребности знаний по содержанию профессиональной компетентности и восстребованности высококвалифицированных кадров, а также технологий повышающих профессионализм государственных служащих в быстроменяющихся экономических, политических условиях деятельности.Предмет – особенности профессиональной компетентности государственной служащих Управы г. Разработать основные направления развития профессиональной компетенции Управы района Северное Бутово г Москвы.
Объект работы — Федеральное казенное учреждение «Исправительная колония № 7 управления федеральной службы исполнения наказаний по г. Санкт-Петербургу и ленинградской области» (далее — ФКУ ИК-№ УФСИН России по городу N и N-ской области).
О.В. Акулова пишет, что ученые кафедры педагогики РГПУ им. А.И. Герцена, обобщая отечественные и зарубежные исследования сущности ком-петентности, договорились понимать под компетентностью способность ре-шать проблемы и типичные задачи, возникающие в реальных жизненных си-туациях, с использованием знаний, учебного и жизненного опыта, ценностей и наклонностей, понимая «способность», в данном случае не как «предраспо-ложенность», а как «умение» .
Все это предполагает дальнейшую разработку практических механизмов реализации заложенных законодательством принципов, в этой связи внедрение и использование новых технологий на государственной службе являются крайне актуальными.
Юридическая наука ведущих демократических стран давно и успешно занимается изучением проблем рекрутирования кадров на государственную службу. Наиболее полно эти вопросы представлены в трудах представителей англо — американской правовой и политологической школ Н. Боулса, Е. Каминского, Г. Хекло, А., Стивенса, Д. Ровата, О. Хьюгес и др. Проведенный ими анализ формирования и деятельности государственного аппарата развитых стран позволил дать типологию политико-административных систем исполнительной власти, понять природу взаимоотношений политики и государственной службы, политической и административной власти.
Целью настоящего исследования является выявление эмоционального интеллекта, как фактора профессионального развития государственных служащих. Определить влияние эмоционального интеллекта на профессиональное развитие и эффективность профессиональной деятельности;Предметом исследования — эмоциональный интеллект в профессиональной деятельности государственных служащих.
Новизна исследования заключается в том, что функционировании государственного аппарата происходит в динамичной социально-экономической и политической среде, а следовательно, в состоянии меняющихся требований к работе госудаственных органов со стороны общества. Анализ компетенций, изучаемых на направлении подготовки «Государственное и муниципальное управление», а также выявление наиболее актуальных и востребованных навыков являются малоизученными в современных научных исследованиях, однако необходимыми для эффективной работы государственных органов вопросами.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. О государственной гражданской службе // Федеральный закон от
2. июля 2004 года № 79-ФЗ. ст.15.
2. Юрьева О.В., Бурганова Л.А. Профессиональная компетенция в сфере государственного и муниципального управления.- Казань: Центр инновационных технологий, 2009
список литературы
