нет Содержание
Выдержка из текста
Результаты анализа соответствующих первоисточников позволяют утверждать, что проблема профессионализации труда муниципальных служащих, развития их общекультурной компетентности является актуальной для современного состояния муниципальной службы в период ее реформирования. В то же время, на наш взгляд, еще недостаточно теоретических и практических разработок, посвященных изучению непосредственно выделенной нами проблемы. Остались неразработанными вопросы исследования особенностей профессиональной деятельности муниципальных служащих.
Сущность профессиональной компетенции не может быть исследована только при помощи прикладных методов. В общественных отношениях вообще, а при реализации функций органов государственной власти особенно, преобладают стохастические процессы, которые не поддаются детерминистским объяснениям.
Сущность профессиональной компетенции не может быть исследована только при помощи прикладных методов. В общественных отношениях вообще, а при реализации функций органов государственной власти особенно, преобладают стохастические процессы, которые не поддаются детерминистским объяснениям.
Актуальность для современной практики заключается также в наличие потребности знаний по содержанию профессиональной компетентности и восстребованности высококвалифицированных кадров, а также технологий повышающих профессионализм государственных служащих в быстроменяющихся экономических, политических условиях деятельности.Предмет – особенности профессиональной компетентности государственной служащих Управы г. Разработать основные направления развития профессиональной компетенции Управы района Северное Бутово г Москвы.
Объект работы — Федеральное казенное учреждение «Исправительная колония №7 управления федеральной службы исполнения наказаний по г. Санкт-Петербургу и ленинградской области» (далее — ФКУ ИК-№ УФСИН России по городу N и N-ской области).
О.В. Акулова пишет, что ученые кафедры педагогики РГПУ им. А.И. Герцена, обобщая отечественные и зарубежные исследования сущности ком-петентности, договорились понимать под компетентностью способность ре-шать проблемы и типичные задачи, возникающие в реальных жизненных си-туациях, с использованием знаний, учебного и жизненного опыта, ценностей и наклонностей, понимая «способность», в данном случае не как «предраспо-ложенность», а как «умение» .
Все это предполагает дальнейшую разработку практических механизмов реализации заложенных законодательством принципов, в этой связи внедрение и использование новых технологий на государственной службе являются крайне актуальными.
Юридическая наука ведущих демократических стран давно и успешно занимается изучением проблем рекрутирования кадров на государственную службу. Наиболее полно эти вопросы представлены в трудах представителей англо — американской правовой и политологической школ Н. Боулса, Е. Каминского, Г. Хекло, А., Стивенса, Д. Ровата, О. Хьюгес и др. Проведенный ими анализ формирования и деятельности государственного аппарата развитых стран позволил дать типологию политико-административных систем исполнительной власти, понять природу взаимоотношений политики и государственной службы, политической и административной власти.
Целью настоящего исследования является выявление эмоционального интеллекта, как фактора профессионального развития государственных служащих. Определить влияние эмоционального интеллекта на профессиональное развитие и эффективность профессиональной деятельности;Предметом исследования — эмоциональный интеллект в профессиональной деятельности государственных служащих.
Новизна исследования заключается в том, что функционировании государственного аппарата происходит в динамичной социально-экономической и политической среде, а следовательно, в состоянии меняющихся требований к работе госудаственных органов со стороны общества. Анализ компетенций, изучаемых на направлении подготовки «Государственное и муниципальное управление», а также выявление наиболее актуальных и востребованных навыков являются малоизученными в современных научных исследованиях, однако необходимыми для эффективной работы государственных органов вопросами.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. О государственной гражданской службе // Федеральный закон от 27 июля 2004 года №79-ФЗ. ст.15.
2. Юрьева О.В., Бурганова Л.А. Профессиональная компетенция в сфере государственного и муниципального управления.- Казань: Центр инновационных технологий, 2009
список литературы