Содержание
Выдержка из текста
Тема данной работы «Психологические аспекты лидерства и руководства в государственных учреждениях», особо актуальна на сегодняшний день, в связи с тем, что в условиях социально-экономической модер¬низации общество тем более нуждается в компе¬тентных и активных специалистах, способных самостоятельно принимать решения, готовых брать на себя ответственность за их осущест¬вление, умеющих правильно строить взаимо¬отношения с другими людьми, работать в ко¬манде, то есть проявлять Таким образом, недостаточная разработанность проблемы психологических аспектов лидерства и руководства в государственных учреждениях и практическая необходимость разрешения этой проблемы определяют проблему эмпирического исследования изучения психологических аспектов лидерства и руководства в государственных учреждениях
Психологические аспекты успешности.
Исследованию психологических аспектов управления посвящены работы таких авторов, как Т.С. Кабаченко [8, 9], О.В. Ромашов [23], С.И. Самыгин, Л.Д. Столяренко [25], А.А. Урбанович [28] и других. Значительное внимание в своих работах они отводят изучению психологических особенностей функций управления, а также личности руководителя и подчиненных в процессе трудового взаимодействия.
Список источников информации
Андреева Г.М. Социальная психология. – М., 1980. С. 263.
Батурина О. Моббинг как причина конфликтов на рабочем месте. — www.ippnou.ru
Занковский А.Н. Организационная психология. М., 2000.
В.И.Натаров. Психологические аспекты развития лидерства в бизнесе — профессионализм в управлении.
Семикин В.В. Психологическая культура. СПб., 2004.
Филонович С.Р. Лидерство: реальная ¬проблема или популярный лозунг // Бизнес-образо¬вание. 2003, № 1. список литературы