Эссе по предмету: Психология (Пример)
В современной действительности пристальное внимание науки и практики привлекают вопросы, связанные с исследованием процесса функционирования человека в обществе. Ввиду дифференциальной динамики развития отдельных областей жизнедеятельности сегодняшних индивидов на первый план выходят проблемы, связанные с организацией психологического межличностного взаимодействия людей в контексте совместной деятельности. В данном ракурсе оригинальной тенденцией являются принципы распределения ролей индивидов при выполнении тех или иных функций, которые зависят от психологических свойств личности. Содержание
Выдержка из текста
В наших переходных социально-экономических и политических условиях прежние управленческие схемы уже не работают.В настоящий период мы переходим к новой управленческой философии, новой управленческой парадигме, что предопределено кардинальным изменением внешней среды предприятия (ужесточение конкуренции на рынках сбыта, сокращение рынков сбыта в связи с возросшей массой конкурентов, сокращением материальных и сырьевых ресурсов, наличием кризисных явлений и т.
Данная работа посвящена проблеме руководство и лидерства. Кроме того, данная тема интересна с позиции того, какими психологическими и социальными качествами должен обладать истинный руководитель и лидер своей организации. Для управленческого менеджмента и психологии управления эта проблема является особенно актуальной.
Лидер – это человек, играющий в группе ключевую роль при целеполагании, контроле и изменении деятельности других членов группы по достижению групповых целей. Исследования соотношений лидерства и руководства стали одними из самых популярных и в социальной психологии, и в науках об управлении.
В соответствии с целью и задачами исследования была выдвинута следующая гипотеза: чем более развиты у руководителя лидерские качества, тем более авторитарным будет стиль его управления коллективом.
Теоретико-методологические основания исследования составили психологические принципы отечественной социальной психологии, психологии управления и методы психологического изучения управленческой деятельности.
Список источников информации
1. Коноваленко В.А., «Основы психологии менеджмента. Теория и практика»:
- М., 2014;
2. Макарова Ю.А., «Психологические особенности современного руководителя: проблемы и перспективы»:- М., 2012;
3. Машков М.Д., «Введение в психологию личности»:
- М., 2012;
4. Назаренко М.В., « Исследование вопросов психологического менеджмента: проблемы и перспективы»:- М., 2013;
5. Ухтомцева Ю.Ю., «Возможности психоанализа в реальной практике»:
- М., 2014.
список литературы
