Эссе по предмету: Трудовое право (Пример)
Оглавление
Введение
Глава
1. Правовые ограничения и запреты на работу в выходные праздничные дни
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Для написания данной работы использовались нормативно-правовые акты: Трудовой Кодекс РФ, Комментарии к Трудовому кодексу России, труды и монографии теоретиков в области трудового права: Н.Г.Александрова, К.Н. Гусова, И.К. Дмитриевой, В.В. Егорова, С.А. Иванова, К.Д. Крылова, А.М Куренного, А.М.Лушникова, М.В.Лушниковой, СП. Маврина, Е.Е. Мачульской, В.Н. Толкуновой, Е.Б. Хохлова, и др.).
Определение рабочего времени, приведенное в ч. 1 ст.
9. ТК, основывается на сложившемся в науке трудового права понятии рабочего времени и делает упор на фактор долженствования: к рабочему може быть отнесено время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности. В определении, по существу, отождествляются два различных понятия: рабочее время как таковое и его норма. Необходимо иметь в виду, что фактически отработанное время может не совпадать с установленной правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором нормой рабочего времени. Работа сверх установленной работнику продолжительности рабочего времени также считается рабочим временем со всеми вытекающими отсюда правовыми последствиями даже в том случае, если работодатель привлекал работника к такой работе в нарушение законодательства и работник не обязан был ее исполнять. В подобных случаях следует руководствоваться определением рабочего времени, которое дано в Конвенции МОТ N 30 (1930 г.), где под рабочим временем понимается период, в течение которого трудящийся находится в распоряжении работодателя. Аналогичные определения рабочего времени даны в Конвенциях МОТ N 51, 61.
Столь широкое понимание времени отдыха на деле включает в себя не только периоды, в которые работник действительно отдыхает от работы и использует по своему выбору (занимается спортом, читает, идет в театр, ухаживает за садом и т. п.), но и время, которое он затрачивает на передвижение (проезд) к месту работы и от работы домой. Только в порядке исключения для отдельных категорий работников при определенных условиях нормативными правовыми актами предусмотрено включение времени в пути следования до работы и домой в рабочее по соответствующим нормативам .
Цель данной работы заключается в проведении комплексного научно-практического исследования проблем понятия трудового договора, его значения, содержания и видов, выработки предложений о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ.
Методологическую основу работы составила, в первую очередь, теория права. В начальных посылках, определяющих методологию исследования, автор исходит из материалистических и диалектических позиций познаваемости мира, наличия объективных законов общественного развития и возможности правового воздействия на общественные отношения.
В настоящей выпускной квалификационной работе (далее ВКР) проведено исследование учёта расчётов по оплате труда на базе ГУ Центр занятости населения г. Твери. В работе проанализированы как теоретический, так и практический аспект.
Список литературы
1.Конституция Российской Федерации.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2011) (с изм. и доп. на 02.07.2011// Собрание законодательства РФ», 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3
3.Федерального закона от
3. июня 2006 г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» // Российская газета от 07.07. 2006
4.Гайдукова Л.Н., Чанов С.Е., Пресняков М.В., Смирнова Е.П. Практический комментарий к Федеральному закону от
3. июня 2006 г. N 90-ФЗ. М.: ГроссМедиа, 2010
5.Мамедов О.Д.Режим рабочего времени и его основные правовые формы //»Трудовое право», 2009, № 4
6.Минкина Н.И. Работа, (не) обусловленная трудовым договором//»Трудовое право», 2008, № 6
7.Миронов В.И. Трудовое право России: Учебник. М.: Управление персоналом, 2010.
8.Трудовое право России / Под ред. А.М. Куренного. 2-е изд. М., 2008.
9.Миронов В.И. Практическое пособие по урегулированию трудовых разногласий, споров, конфликтов //»Трудовое право», 2009, № 4
10.Комментария к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. Н.Г. Гладкова, И.О. Снигирева. М., 2009
список литературы