Эссе по предмету: Менеджмент (Пример)
— Содержание
Выдержка из текста
«Совершенствование корпоративной культуры и репутации современной организации» (на примере : ООО»Феникс»)
Теоретической и методологической основой исследования явились труды зарубежных и российских специалистов в области менеджмента по изучаемой проблеме, анализ современной практики формирования корпоративной культуры. В ходе анализа использовались, диалектический метод, системный подход, методы сравнений, обобщений и аналогий.
Успешная работа любой организации является результатом многих факторов, к которым относится и правильно построенная корпоративная культура, которая позволит работникам осуществлять эффективную деятельность на благо организации.
роль корпоративной культуры и климата в достижении организационной эффективности
Бизнес-ритуалы как средство корпоративной культуры
проанализировать основные типологии, сущность, структуру и методику формирования корпоративной культуры; провести диагностику системы корпоративной культуры и выявить проблемные зоны в области развития корпоративной культуры;
Использование элементов корпоративной культуры и организационной этики для повышения эффективности бизнеса (ООО Май)
В то же время почти никто из них не строит каких бы то ни было ясных планов в отношении корпоративной культуры своей фирмы, мало кто знает, как подступиться к ее формированию. Информационная база, которая использовалась при написании данной дипломной работы следующая:
- научная литература по менеджменту организации таких авторов, как Д. Панкрухина и многих других;
- периодическая литература (журналы, статьи), посвященные проблемам формирования и развития корпоративной культуры в организациях.
