Эссе по предмету: Сестринское дело (Пример)
— Содержание
Выдержка из текста
Роль старшей медицинской сестры в охране труда и технике безопасности в ЛОР-отделении МОНИКИ
Связь стиля руководства и социально-психологического климата в коллективе пожарной охраны
И совершенно не важно, будет эта система экономической деятельности, технической или социальной, управление отвечает за ее сохранение и преобразование, приводит в порядок структуры системы и является промежуточным звеном во время взаимодействия системы с реальным миром. На протяжении всего времени развития производственных процессов и науки в социальной области, социологии и психологии управления, социологии организации, социальной психологии появились все новые возможности оценить управление как сферу специфической деятельности.
Предлагаемое деление на основные и дополнительные методы достаточно условно. К основным отнесены те, для применения которых не требуется сколько-нибудь сложного специального инструментария. Поэтому они используются почти всякой компанией, осуществляющей подбор персонала. Но и здесь могут быть существенные различия в качестве применения методов, в профессиональной компетентности тех, кто ими пользуется. Так, провести собеседование с кандидатом может всякий. Но значительно меньше тех, кто с использованием метода собеседования (интервью) сумеет получить полную и достоверную картину профессиональных и личностных качеств кандидата.
Компания оказывает услуги по таможенному оформлению и доставке технического снабжения (пакетированного и наливом) в порты Санкт-Петербурга, Кронштадта, Выборга, Приморска, Высоцка, Усть-Луги, Мурманска, Кандалакши и Витино. Также компания осуществляет доставку своим транспортом товаров с нашего склада в Санкт-Петербурге в любую точку Европейской части России.
Теоретико-методологические основания исследования составили психологические принципы отечественной социальной психологии, психологии управления и методы психологического изучения управленческой деятельности.
Список использованных источников:
1. ВальчукЭ.А., МатвейчикТ.В., ИвановаВ.И.Медицинские сестры с высшим образованием: подготовка и последипломное повышение квалификации в Республике Беларусь// Медицинские новости. – 2004. – № 6. – С. 18-21
2. Говязина Т.Н., Ибраева Н.В., Силина С.В.Самоменеджмент как способ повышения эффективности работы медсестры-руководителя // Главная медицинская сестра. – 2011. – № 2. – С.32-43.
3. Камынина Н.Н.Научное обоснование и оптимизация подготовки управленческих кадров сестринских служб учреждений здравоохранения: автореф. дисс…докт.мед.наук. – М., 2012. – 45 с.
4. Карасева Л.А. Методические основы и организационные технологии работы медицинских сестер — руководителей здравоохранения: автореф. дисс…канд.мед.наук. – Оренбург, 1997.- 22 с.
5. Матвейчик Т.В.,РомановаА.П., Шваб Л.В. Сестринский руководитель в системе первичной медицинской помощи. – Минск, 2012. – 88 с.
6. Павлов Ю.И., Лапик С.В. Современное состояние сестринского дела и рольмедсестры-менеджера в оптимизации системы управления сестринской деятельностью //Главная медицинская сестра. – 2009. – № 10. –С. 10-14 .
7. Павлов Ю.И., Холопов А.А. Основы экономического и управленческого моделирования при проведении сестринских исследований // Главная медицинская сестра. – 2012. – № 7. – С.81-91.
8. Симонова Р.И. Реформирование сестринского дела: проблемы и перспективы. // Альманах сестринского дела. – 2009. – № 1. – С. 12-26.
список литературы
