Эссе по предмету: Менеджмент (Пример)
— Содержание
Выдержка из текста
- рассмотреть теоретические подходы к формированию системы финансового менеджмента в современных условиях, при этом осветить этапы эволюции и развития системы финансового менеджмента, а также раскрыть содержание, цель, задачи, механизмы и инструменты организации финансового менеджмента на предприятии;
Цель исследования – обозначить роль тайм-менеджмента в организации планирования деятельности компании и осветить перспективы его развития, прежде всего в России.- изучить основные критерии оценки тайм-менеджмента в организации планирования деятельности компании;
- рассмотреть роль тайм-менеджмента в организации планирования деятельности компании;
1) Тенденции изменений социальной и экономической среды диктуют руководителям коммерческих фирм необходимость пересмотреть в сторону повышения роль самоконтроля в принятии решений, расстановки приоритетов, в организации и планировании работы персонала, а также их самих.
Тайм-менеджмент руководителя
2.2 Анализ эффективности использования рабочего времени в ООО «Первак-СА» 292.3 Недостатки в использовании рабочего в ООО «Первак-СА»
3. Разработка мероприятий по совершенствованию тайм-менеджмента 34
В гостиничном хозяйстве слово «сервис» означает систему мер, обеспечивающих высокий уровень комфорта, удовлетворяющих самые разнообразные бытовые, хозяйственные и культурные запросы гостей. И с каждым годом эти запросы и требования к услугам повышаются. И чем выше культура и качество услуг и обслуживания гостей, — тем выше имидж гостиницы, тем привлекательнее она для клиента и, что не менее важно сегодня, тем успешнее функционирование гостиницы [13].
Для России дополнительная сложность состоит в новизне затронутой про-блемы, а также в особом переходном состоянии нашей экономики, что практически исключает возможность полного немодифицированного использования достижений западной науки в рассматриваемом направлении. Такие атрибуты современного делового мира, как экономическая неустойчивость и изменчивость на финансовых рынках, наличие инфляционных и спекулятивных процессов, высокая конкуренция, капиталоемкие технические и технологические инновации сыграли свою роль в приоритетности финансового менеджмента в общем управлении предприятием.Цель — определить роль финансового менеджмента в привлечении ресурсов.
Задачи оперативного (текущего) финансового менеджмента заключаются в оперативном учете, анализе, контроле и принятии решений по стабильному функционированию коммерческого предприятия, обеспечению нормальных оценочных финансовых показателей.
Учет и развитие социокультурных основ управления, присущих современ-ному менеджменту, оказывает мощное влияние на развитие цивилизованных форм деловых отношений, создает предпосылки устойчивого развития нацио-нальных экономик. Сейчас все больше руководителей организаций и предприятий понимают тот факт, что в достижении стратегиче-ских целей фирмы, повышении эффективности деятельности большую роль иг-рает корпоративная культура предприятия.Цель настоящей дипломной работы заключается в определении роли кор-поративной культуры в достижении стратегических задач предприятия.
В условиях рыночного хозяйства экономисты, менеджеры, бухгалтеры, аудиторы обязаны владеть новыми методами финансового менеджмента, умело использовать экономическую информацию при анализе; более действенно использовать инструменты анализа в практической деятельности; постигать саму методику оценки финансово-хозяйственной деятельности; правильно анализировать финансовую устойчивость и платежную способность организаций.Целью работы является анализ методов, функций и роли финансового менеджмента в обеспечении эффективной деятельности компании.Для достижения этой цели предполагается решить ряд взаимосвязанных задач: изучить теоретические основы организации финансового менеджмента на предприятии, рассмотреть роль финансового менеджмента и его основополагающие методы и инструменты.
Значение и роль стратегического менеджмента в управлении предприятием
Значительный вклад в развитие теории и методологии финансового менеджмента внесен такими зарубежными учеными, как: М.Миллер, Ю. Бригхем, Дж. Уильямс, У. Шарп, Д. Дюран, Г. Марковиц и др. В начале XX века Уильямсом и Марковичем велись фундаментальные исследования по теории финансов: однофакторная модель управления крупными портфелями У. Шарпа; модель оценки стоимости финансового актива Дж. Уильямса и др.
Вот на такой вопрос уже вполне можно дать ответ, если знать какие проблемы можно решить с помощью инструментов пер-сонального менеджмента.Цель работы состоит в определении роли персонального менеджмента в подготовке менеджера по персоналу.
Список источников информации
1. Болотова, Алла Константиновна. Психология организации времени : Учебное пособие для студентов вузов / А. К. Болотова. М.: Аспект Пресс, 2006. -254с.
2. Добротворский И.Л. Самоменеджмент: Эффективные технологии: Практическое руководство для решения повседневных проблем. — М.: «Приор-издат», 2003. – 272с.
3. Дод П., Сандхайм Д.
2. лучших способов и приемов тайм-менеджмента. Как делать больше, не теряя головы /Пер. с англ. — СПб.: «Издательство «ДИЛЯ», 2008. — 128с.
4. Калинин С. И. Тайм-менеджмент: Практикум по управлению временем. — СПб.: Речь, 2006. -371с.
5. Кэрри Глисон. «Работай меньше, успевай больше» — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013 – 350с.
6. Керри Глисон, Оптимизация Персональной Деятельности. Перевод с английского А. Марантиди, Москва, 2009. — 155с.
7. Мерзлякова Е. Л. Эффективный тайм-менеджмент для офисного ра-ботника. — СПб.: Издательство «Речь», 2007. -240с.
8. О’Коннелл, Фергюс Успевай всё вовремя. Самоучитель по тайм-менеджменту: пер. англ.изд./Ф. О’Коннелл — М.: Издательство «Дело и Сервис», 2007. -176с.
9. Сидорова Н. А, Анисинкова Е. Б. Тайм-менеджмент. — C34 M.: Изда-тельско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2008. -220с.
10. Стив Павлина. Я сделаю это сегодня! Как перестать откладывать и начать действовать: ИГ «Весь»; Санкт-Петербург; 2015. -138с.
11. Цуканов Б. И. Время в психике человека. Одесса «Астро-Принт» 2000. -221с.
список литературы
