Эссе по предмету: Трудовое право (Пример)
Эссе на тему Рынок труда и уровень занятости в экономике России за 1992-2014 гг. Содержание
Выдержка из текста
Проблемы состояния и развития сферы занятости исключительно актуальны для российской экономики, стоящей перед необходимостью сохранить, приумножить и рационально использовать имеющийся трудовой потенциал. Без этого невозможна дальнейшая интеграция России в систему международных экономических отношений, где решающей предпосылкой конкурентоспособности страны являются человеческие ресурсы, обладающие значительным интеллектуальным, предпринимательским и трудовым потенциалом, заинтересованные в результатах своей деятельности в целях достижения благосостояния государства.Актуальность и предметная область исследования сформировали цель: проанализировать современные тенденции развития рынка труда и управление занятостью в Москве.
Проблемы состояния и развития сферы занятости исключительно актуальны для российской экономики, стоящей перед необходимостью сохранить, приумножить и рационально использовать имеющийся трудовой потенциал. Без этого невозможна дальнейшая интеграция России в систему международных экономических отношений, где решающей предпосылкой конкурентоспособности страны являются человеческие ресурсы, обладающие значительным интеллектуальным, предпринимательским и трудовым потенциалом, заинтересованные в результатах своей деятельности в целях достижения благосостояния государства.Актуальность и предметная область исследования сформировали цель: проанализировать современные тенденции развития рынка труда и управление занятостью в Москве.
Менеджеру по персоналу зарубежной фирмы советуют подумать над вопросами, на основе ответов на которые можно получить информацию, позволяющую составить описание работы и подобрать соответствующего ей работника. В целом процесс набора кадров можно представить в виде схемы (См. рис. 1)
Теоретической основой работы стали: учебные пособия по экономике (И. Липсиц), экономике труда (Ю. Остапенко, А. Рофе и др.), монографии по вопросам российского рынка труда (Ф. Бурджалов, Р. Капелюшников), а также научные статьи из современной экономической периодики и ресурсов сети Интернет (В. Гимпельсон, Т. Малева, Р. Капелюшников и др.).
Целью данной работы является рассмотрение рынка труда и его структуры в неразрывной связи с проблемами занятости населения.
Одним из методов для решения проблемы занятости в России является реформирование биржи труда с целью повышения их эффективности и дальнейшей интеграции в процессы регулирования труда. Но особо стоит отметить второй возможный метод, а именно, использование такого мощного инструмента, как малое предпринимательство. Стимулирование этой категории предприятий многопрофильно и неодинаково в разных странах. Но во всех случаях оно нацелено на создание благоприятного правового и экономического климата для их развития.
Одним из основных факторов производства является труд, под которым в экономической теории понимают вклад в процесс производства в виде расходования работниками физической и умственной энергии. Термином «труд» также обозначают трудовые ресурсы – важнейший элемент богатства общества, качество и количество которого в значительной мере определяют уровень развития хозяйства отдельных стран .
Предмет исследования – теоретические вопросы формирования рынка труда, проблемы регулирования его деятельности, а так же практические аспекты функционирования рынка труда в современных российских условиях.
Рынок труда и проблемы занятости
В то же время, специальных исследований, посвященных комплексному изучению проблемы оптимизации мер государственного регулирования рынка труда и регулированию занятости в современной экономике России в целях обеспечения наиболее эффективного использования высвобождающейся в условиях структурной перестройки народно-хозяйственного комплекса рабочей силы недостаточно.
Цель работы состоит в том, чтобы, опираясь на сложившиеся в теоретической литературе воззрения провести комплексный анализ особенностей формирования, проблем современного развития рынка труда в России и проблем занятости.
В то же время, специальных исследований, посвященных комплексному изучению проблемы оптимизации мер государственного регулирования рынка труда и регулированию занятости в современной экономике России в целях обеспечения наиболее эффективного использования высвобождающейся в условиях структурной перестройки народно-хозяйственного комплекса рабочей силы недостаточно.
Список источников информации
1. Ашмаров, И.А. Экономические институты рынка труда / И.А. Ашмаров. –Воронеж: Науч. кн., 2013. – С. 225.
2. Киян, Л.П. Экономическая теория рынка труда / Л.П. Киян. – Воронеж: ВГУ, 2013. – С. 94.
3. Одегов, Ю.Г. Рынок труда (практическая макроэкономика труда) / Ю.Г. Одегов, Н.К. Лунева, Г.Г. Руденко. – М.: «Альфа-Пресс», 2011. – С. 70.
4. Ромащенко, Т.Д. Рынок труда в информационной экономике / Т.Д. Ромащенко. – Воронеж: АОНО ВПО ИММиФ, 2013. – С. 134.
5. Россия в цифрах: cтат. сб. – М.: Федеральная служба государственной статистики, 2014. – C. 112.
6. Кашенов, А. Краткосрочные и долгосрочные прогнозы занятости и безработицы /А. Кашенов// Социальная политика и социальное партнёрство. – 2010. – № 8. – С.9.
7. Лайкам, К. Структурный анализ занятости и безработицы / К. Лайкам // Человек и труд. – 2014. – № 8. – С. 16.
8. Маслова, И. Прогнозы безработицы и корректировка политики занятости / И. Маслова // Человек и труд. – 2010. – № 6. – С. 29.
9. Доклад об экономике России. – 20014. – Сентябрь. — № 32 [Электронный ресурс]
- Режим доступа: http://www.worldbank.org/en/country/russia. – (дата доступа 04.04. 2015).
10. Материалы официального сайта Федеральной службы по труду и занятости в Российской Федерации [Электронный ресурс].
- Режим доступа: URL: http://www.rostrud.ru (дата обращения: 18.04.2014.).
11. Федеральная служба государственной статистики РФ [Электронный ресурс].
- Режим доступа: http://www.qks.ru. – (дата доступа 04.04. 2015).
список литературы
