Эссе по предмету: Психология (Пример)
Социально-психологическая типология деловой активности женщин
Содержание
Выдержка из текста
Теоретико-методологическая база исследования. Работа опирается на классические социологические, философские, социально-психологические труды, в которых отражается заявленная проблематика, а также на различные эмпирические исследования, проведенные в данных областях.
База исследования: Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Нижнетагильский техникум металлообрабатывающих производств и сервиса» (ГОУ СПО НТТМПС) г. Н.Тагила. В исследовании приняли участие подростки I курса в составе 24 человек.
На современном этапе развития социально-экономических и социально-политических процессов в нашей стране, обострились проблемы эффективности организаций и эффективности управления людьми. Условия деятельности любой организации все настойчивее диктуются рынком, а его конъюнктура предъявляет персоналу множество новых требований, среди которых быстрая реакция на спрос, борьба за потребителя, умение приспосабливаться к частым изменениям структуры производства и функциональных обязанностей, а также психологическая устойчивость.
В ходе работы использовались теоретические методы — анализ, систематизация, обобщение. Работа состоит из введения, основной части, заключения, списка литературы, включающего
3. наименований. Работа изложена на 30 страницах машинописного текста.
О.В. Акулова пишет, что ученые кафедры педагогики РГПУ им. А.И. Герцена, обобщая отечественные и зарубежные исследования сущности ком-петентности, договорились понимать под компетентностью способность ре-шать проблемы и типичные задачи, возникающие в реальных жизненных си-туациях, с использованием знаний, учебного и жизненного опыта, ценностей и наклонностей, понимая «способность», в данном случае не как «предраспо-ложенность», а как «умение» .
Но если у вас возникла блестящая деловая идея, сделайте так, чтобы собеседник (подчиненный) «сам» додумался до нее. Не менее важно проявлять исключительное внимание к собеседнику – деловому партнеру, не забывая о том, что интересными для него мы будем тогда, когда сами станем заинтересованными. При необходимости указать на ошибки партнера в решении деловых проблем следует поставить перед ним серию продуманных вопросов, предоставив этим ему возможность спасти свой престиж.
Список литературы
1.Бендас Т. В. Гендерная психология: Учебное пособие. — СПб.: Питер, 2006.- 431 с.
2.Деркач А., Калинин И., Синягин Ю. Стратегии подбора и формирования управленческой команды.- М.: РАГС, 1999. — 315 c.
3.Самарцева О., Фомина Т. Особенности женского менеджмента // Российское предпринимательство: стратегия, власть, менеджмент. — М.: ИСИ РАН, 2000.- c.162-175
4.Турецкая Г.В. Деловая активность женщин и семья // Социологические исследования.- 2001. № 2. — 67-73 c.
список литературы
