Эссе по предмету: Государственное и муниципальное управление (Пример)
нет Содержание
Выдержка из текста
Для решения поставленных задач в работе использовались следующие методы исследования: анализ и обобщение научной литературы по исследуемой проблеме; экспресс-анализ документации, методы сравнительного анализа, классификации, объяснительных схем.
Исследование проводится несколькими методами комплексно: метод теоретического анализа литературы и периодических изданий, метод наблюдения и описания материала, сопоставления. Для создания целостной и, по возможности, полной картины в курсовой работе был применен также метод монтажа, или «мозаики»: показ целого через сопоставление его отдельных контрастных граней.
В соответствии с целью исследования в работе поставлены следующие задачи:Изучить подходы к трактовке сущности механизма ценообразования и их основные принципы;
Именно в этот период разрушаются многие традиционные для данного общества и государства связи, подрываются их прежние экономические, социальные и политические основы. Нередко, как это имело место в России и ряде других бывших социалистических государств, подменяются устоявшиеся в течение длительного времени социальные ценности, значительно ослабляются среди широких слоев населения моральные устои.
Теоретическую и методологическую основу данной работы составляют нормативно – правовые акты: Конституция Российской Федерации, Таможенный кодекс Таможенного Союза (с дополнением), Приложение к Договору о Таможенном кодексе таможенного союза от
2. ноября 2009 года (в ред. Протокола от
1. апреля 2010 года), Таможенный кодекс Российской Федерации N 61-ФЗ от
2. мая 2003 года, Федеральный закон № 311-ФЗ от
2. ноября 2010 года «О таможенном регулировании в Российской Федерации», Постановление Правительства РФ от 14.10.2003 №
62. «О порядке создания зон таможенного контроля вдоль таможенной границы», приказ ГТК России от 23.12.2003 № 1520 (ред. от 09.03.2010) «Об утверждении Положения о порядке создания и обозначения зон таможенного контроля», труды отечественных ученых, исследования, проводимые в области таможенного контроля, материалы периодической печати.
В современных условиях особенно важным становится эффективное управление не только технологическим и инновационным развитием предприятия, но и его трудовыми ресурсами. Система управления трудовыми ресурсами представляет собой комплекс целей, задач и основных направлений деятельности, а также различных видов, форм, методов и соответствующего механизма управления, направленных на обеспечение постоянного повышения конкурентоспособности предприятия, роста эффективности производительности труда и качества работы, обеспечение высокой социальной эффективности функционирования коллектива. Таким образом, эффективная система управления трудовыми ресурсами – это не только высокая результативность производства, но и всесторонняя социальная защищенность человека, благоприятный социально-психологический климат, комфортные условия труда, широкие возможности для самореализации личности. Для успешного выполнения стратегических задач в области эффективного управления трудовыми ресурсами первостепенное значение имеет изучение факторов, влияющих на производительность труда, своевременное и полное использование резервов роста и совершенствование на базе этого научно обоснованной системы анализа и планирования производительности труда и оценки эффективности управления трудовыми ресурсами.
Проблема бедности и обеспечение равного доступа к механизму распределения доходов – одна из самых сложных социальных проблем любого общества. Большинство исследователей к наиболее значимым издержкам становления рыночной экономики относят падение уровня жизни и рост неравенства в распределении доходов. Эти два фактора, в совокупности с нарастающей распространенностью платности большинства общественно значимых социальных услуг, обострили противоречие между старыми, оставшимися без изменения приоритетами социальной поддержки населения, и новыми социальными рисками.
Конфликтология учит умению распознавать объективную и субъективную природу конфликтов, их непосредственные причины и мотивы, ориентации в том, в каких формах протекают конфликты и какими путями они разрешаются, овладению искусством управления ими.
Его предмет, метод, задачи,и система
Особенно важно переосмысление технологии управления персоналом в сбытовых организациях, большинство из которых функционирует в конкурентной среде. Это обусловлено рядом факторов. Во-первых, технологии управления персоналом и подход к формированию стратегии управления персоналом сбытовой организации имеют ряд существенных отличий от технологий управления персоналом производственных предприятий, а значит, в практике сбытовых структур применимы не в полной мере. Во-вторых, предпринимательские структуры — явление в российской экономике достаточно новое, а значит, даже сравнительно новые подходы управления человеческими ресурсами недостаточны в условиях усиления элементов неопределенности и непредсказуемости во внешней рыночной среде. Новая роль человека в организации и быстрые изменения в экономике, организационной культуре и технологии по-новому поставили такие задачи, как тщательный отбор, подготовка, оплата и правильное использование персонала. Решение этих задач в рамках традиционной работы с персоналом оказалось уже невозможным.
Нормативно-методическое регулирование системы управления организацией осуществляется с использованием средств принуждения коллектива или индивидуума к соблюдению оговоренных заранее и зафиксированных в документах норм, правил и требований. Важное место в ряду административных методов занимают планирование, учет и контроль. В конечном счете, в программах и планах всех уровней управления закладываются важнейшие нормы, нормативы, параметры организации (системы) и выпускаемых ею товаров. Учет и контроль выполнения плановых заданий и нормативов завершают управленческий цикл.
В связи с этим необходимо знать задачи и полномочия арбитражных судов в Российской Федерации.Таким образом, цель настоящей работы состоит в рассмотрении задачи и полномочий арбитражных судов РФ.3)проанализированы основные полномочия арбитражных судов.
Во всём мире наблюдается устойчивая тенденция к росту человеческих жертв и материального ущерба от чрезвычайных ситуаций техногенного, природного и экологического характера. Материальные потери, вызванные техногенными авариями и катастрофами, достигают около 3 % внутреннего валового продукта.
Литература
1. Creative industries in the modern city, encouraging enterprise and creativity in St. Petersburg, Tacis Cross Border Cooperation, Small Projects Facility St. Petersburg, Helsinki, Manchester, September 2002. — http://www.unesco.org/new/en/culture/themes/creativity/creative-cities-network/about-creative-cities/ (Проверено 08.06.15)
2. Habermas J. 1962. The Structural Transformation of the Public Sphere: An Inquiry into a Category of Bourgeois Society, Cambridge: Polity Press.
3. Иванов В.В., Коробова А.Н. Муниципальное управление. – М.: ИНФРА-М, 2006
4. Особенности реализации социальной политики в отраслях социальной сферы различных регионов. — http://studopedia.org/9-20899.html (Проверено 08.06.15)
5. Комплекс социальной сферы города Москвы. — http://www.mosgorzdrav.ru/mgz/komzdravsite.nsf/va_WebPages/page_kompleks_socsfera?OpenDocument (Проверено 08.06.15)
6. Социальный комплекс России. Полная энциклопедия-справочник для школьников и студентов. — http://www.polnaja-jenciklopedija.ru/geografiya/sotsialnyy-kompleks-rossii.html (Проверено 08.06.15)
список литературы
