Совмещение интересов организации и интересов работника при планировании карьеры сотрудников и формировании резерва на выдвижение Содержание
Выдержка из текста
Это, в свою очередь, может на неопределенный период парализовать деятельность организации. Одно из преимуществ наличия на предприятии надежного тыла резервистов – возможность быстро закрывать ключевые вакансии сотрудниками, которые уже хорошо знакомы со спецификой работы компании, её внутренними требованиями, и обеспечивать таким образом непрерывный рабочий процесс, наследственность управления и сбережение корпоративной культуры, а также существенно экономить средства и время на подбор, адаптацию и обучение персонала
Целью курсовой работы выступает глубокое и детальное изучение процесса формирования резервов на возможные потери по ссудам
Чтобы избежать риска банкротства банка и создается резерв на возможные потери по ссудам. Он представляет собой специальный резерв, необходимость формирования которого обусловлена кредитными рисками в деятельности банков.Таким образом, управление кредитным риском и его снижение с помощью резервов на возможные потери по ссудам — это необходимая часть стратегии любого коммерческого банка, поэтому тема контрольной работы очень актуальна.
К способам сохранения банковских акти¬вов, стабильной работы банковской системы в целом относятся реальная оцен¬ка банками своего кредитного риска и формирование под него специального резерва на возможные потери. При этом в бухгалтерском учете наполнение резерва отражаются в виде расходов, а при использовании резерва и возврат денег отражаются как доходы.
Порядок формирования, использования и учета резервов на возможные потери по ссудам.
Практическая значимость работы заключается в том, что рациональная организация контроля себестоимости продукции (работ, услуг) влияет на правильное определение себестоимости продукции, а следовательно, на сумму прибыли и налогов, позволяет выявить проблемные места учета, предотвратить возможные злоупотребления, выявить резервы для снижения себестоимости продукции
Планирование розничного товарооборота и товарных запасов на торговом предприятии (предприятие любое)
Движущая сила рынка представляет собой совокупность отношений реализации книжной продукции. А само воздействие данных отношений на состояние и дальнейшее развитие издательства является очень важным фактором.
Организация технологий обслуживания в гостиничном и ресторанном хозяйстве(на примере кафе «Техника молодежи»)
Выделение правового риска как вида предпринимательских рисков (банковских рисков) кредитной организации является спорным вопросом. Поскольку законодатель не закрепляет норм, регулирующих вопросы рисков банковской деятельности, то в юридической литературе находят отражение различные точки зрения относительно этих вопросов….
Литература
1.Boeltzig, Heike, Sullivan Sulewski, Jennifer and Hasnain, Rooshey’Career development among young disabled artists’, Disability & Society, 24: 6, 753 — 769
2.Moxley, David P.’Strategies to Foster the Career Development of People with Disabilities’, Journal of Social Work in Disability & Rehabilitation, 1: 4, 3 — 24
3.Reilly, Peter A.’Balancing «Flexibility-Meeting the Interests of Employer and Employee» / European journal of work and organizational psychology//. – 1998, 7 (1), 7–22.
список литературы