Эссе по предмету: Финансы (Пример)
Практическая значимость эссе 3
Пример описания основных задач в общих положениях регламента проведения финансового анализа 5
Пример описания видов анализа в общих положениях регламента проведения финансового анализа 6
Регламентация процедуры подготовки исходных данных для оценки финансового состояния компании 6
Пример описания показателей платежеспособности в регламенте проведения финансового анализа 7
Регламентация подготовки заключения о финансовом состоянии компании 8
Заключение 10
Список литературы 11
Содержание
Выдержка из текста
Целью данной курсовой работы является обосновать теоретико-методологические и практические положения современной концепции анализа финансовой отчетности хозяйствующих субъектов, овладеть практическими навыками проведения анализа хозяйственной деятельности предприятия, на основе данных анализа научится делать заключение о финансовом состоянии предприятия и разрабатывать предложения по его улучшению.
В процессе исследования были использованы законодательные и нормативные акты Российской Федерации, материалы научных конференций и семинаров, изучена общая и специальная литература отечественных и зарубежных авторов в области экономического анализа и финансового менеджмента.
Сотни банков и других финансовых компаний, тысячи производственных и коммерческих фирм, особенно мелких и средних, уже прекратили свое существование.В связи с этим возникает необходимость проводить систематический финансовый анализ предприятия. Финансовый анализ позволяет не только выяснить, в чем заключается конкретная болезнь экономики предприятия-должника, .
Предмет: современные концепции содержания образования и проблема интеллектуального и творческого развития личности.Цель исследования: изучить концепции содержания образования и проблема интеллектуального и творческого развития личности.
Интенсивные инвестиционные программы 2003 и 2004 годов (11
13. млн. руб. и 12
51. млн. руб., соответственно) позволили компании осуществить модернизацию сетей, значительно увеличить номерную емкость и довести цифровизацию до 62 % , а по ГТС до 67,9 %, что позволяет компании увеличивать объемы предоставления новых услуг. Но в связи с тем, что указанное интенсивное развитие было осуществлено с использованием значительного объема заемных средств, по состоянию на 31.12.2005 г. существует превышение краткосрочных обязательств над текущими активами Общества в объеме 13
34. млн. руб., однако, учитывая положительную динамику по прибыли и уменьшение общего объема долговой нагрузки в 2005 году, не существует проблем с осуществлением рефинансирования ранее привлеченных заемных средств в необходимом объеме.
Чтобы улучшить финансовое состояние предприятия нужно сократить величину оборотных активов (запасы, дебиторскую задолженность), повысить объемы продаж, при уменьшении операционных и внереализационных расходов.
Для того, чтобы обеспечить прибыльную и эффективную деятельность предприятия, руководству необходимо постоянно проводить мониторинг финансового состояния, как своей компании, так и обращать особо внимание на детальность и финансовое состояние конкурентов на рынке.
В то же время необходимо соблюдать при финансовом планировании необходимое требование осмотрительности, формирования резервов на случай возникновения непредвиденных обстоятельств, которые могли бы привести к неэффективному использованию ресурсов и банкротству предприятия.Актуальность темы работы заключается в том, что обеспечение эффективного управления финансовыми ресурсами любой коммерческой организации является важнейшей задачей ее менеджмента.Цель данной работы – провести финансовую диагностику организации, разработать мероприятия по улучшению финансового состояния предприятия, рассчитать их эффективность.
Для устранения данных проблем предусмотрен ряд мероприятий, при этом наиболее важным направлением признано повышение величины СК предприятия за счёт капитализации чистой прибыли и повышения её величины.
В связи с этим рассмотрение современных тенденций в развитии управления персоналом приобретает особую социальную значимость.В менеджменте и психологии управления исследованию современных концепций в управлении персоналом уделяется достаточно внимания.
