Эссе по предмету: Организационное поведение (Пример)
нет данных Содержание
Выдержка из текста
В работе над настоящим исследованием были применены диалектический, системный, функциональный и другие методы исследования. При проведении исследования применялись труды различных специалистов в области менеджмента и управления, которые при окончании написания будут перечислены.
Организационное поведение в сети аптек «Панацея» (на примере 1-й аптеки)
Мало кто знает, что организационная культура является гораздо более широким понятием, чем просто эстетика на производстве и чистота и порядок на рабочих местах служащих и в помещениях на предприятии.Множество специалистов (как практиков, так и теоретиков), рассматривая организационную культуру, акцентируют свое внимание на внешнюю сторону организационной культуры, а именно на порядки и традиции, на имеющуюся организационную символику. Тот порядок вещей, и те системы отношений и те образцы поведения, которые образуются в организации при определенных обстоятельствах.[
Управленческая деятельность всегда по своей природе была направлена на организацию деятельности людей с целью ее упорядочивания, получения максимальной прибыли и повышения эффективности работы организации. Но, независимо от целей, применяемых методов и инструментов воздействия, люди всегда оставались первичным объектом управления.
Так часто случалось в истории организационного поведения, что практики становились доверчивыми жертвами организационной моды, тех же самых идей и исследований, о которых они прежде не читали и значение которых не понимали. Например, энтузиазм по поводу «организационного превосходства» главным образом означал то, что люди прежде не старались усвоить…
1) В настоящее время виртуальные организации являются неотъемлемой частью бизнес-сообщества.
Организационное поведение — один из самых сложных и, возможно, наименее изученных элементов современного менеджмента, как оно относится к человеческому поведению в организациях, оно также является одним из самых важных элементов. Оно включает в себя как индивидуальное, так и групповое поведение, что делает его важным элементом в решении сложных проблем, которые возникают в современном деловом мире.Целью курсовой работы является изучение организационного поведения в национальных культурах, и проведение социологического исследования для анализа межличностных отношений в организации на примере ООО «Партнер»
Потребительская корзина с начала 2010 года подорожала в России на 5,3%. В целом инфляция составила за февраль 0,9%. Доходы россиян по сравнению с аналогичным периодом 2009 года увеличились на 2,4%. Такие данные приводит Федеральная служба государственной статистики.
Список изученных источников
Дyдник O. B. Тeория оргaнизации: учeбно-метoдический кoмплeкс. — Мaгaдан: Магадaнский институт эконoмики Сaнкт-Петербургскoй акaдемии упрaвления и эконoмики, 2014. — 91 c.
Организациoнное поведeние: Учeб. посoбие. Дорoфеев В. Д., Шмeлева А. Н., Чaстухина Ю.Ю. – Пeнза: Изд-вo ун-тa, 2014. – 142 c.
Оргaнизациoнное поведeние: Учeбник для вyзoв / Пoд рeд. Г. Р. Лaтфуллина, О. Н.: Спб. ЗАO Издатeльский дoм «Питep» 2013. 102с.
список литературы
